[ka大客戶經(jīng)理]崗位級別有經(jīng)理，主任，銷售

2022-04-28 20:10:50 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位級別有經(jīng)理，主任，銷售。公司時間比較久，人員流動比較慢，晉升比較慢。各級別薪資經(jīng)理15000，主任10000，銷售8000

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有的，銷售部門根據(jù)業(yè)績盈利能力來，一班是一個月的工資，如果部門不盈利的話，那就沒有。一般在過年前發(fā)

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

公司成立50多年了，相對比較穩(wěn)定，制度和模式比較成熟，適合作為跳板可以過來，或者剛剛畢了業(yè)的小白過來，不建議二線品牌的銷售過來，不適合長期的發(fā)展

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[銷售工程師]很難說，因為現(xiàn)在公司在搞軟件方面的

2018-07-02 14:24:31 | 廈門

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

很難說，因為現(xiàn)在公司在搞軟件方面的，如果做的好前景也不會差。很難說，因為現(xiàn)在公司在搞軟件方面的，如果做的好前景也不會差。很難說，因為現(xiàn)在公司在搞軟件方面的，如果做的好前景也不會差。很難說，因為現(xiàn)在公司在搞軟件方面的，如果做的好前景也不會差。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

公司領(lǐng)導(dǎo)人都很好，但是高層有時候用臺灣管人的方式對待下面的員工，很難受。公司領(lǐng)導(dǎo)人都很好，但是高層有時候用臺灣管人的方式對待下面的員工，很難受。公司領(lǐng)導(dǎo)人都很好，但是高層有時候用臺灣管人的方式對待下面的員工，很難受。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動挺大的，但是如果呆的下去也不錯。流動挺大的，但是如果呆的下去也不錯。流動挺大的，但是如果呆的下去也不錯。流動挺大的，但是如果呆的下去也不錯。

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[文員]福利越來越少，比以前差多了

2013-04-09 18:26:07 | 佛山順德

公司優(yōu)點：

休息時間還可以，不加班

公司缺點：

福利太少，比以前少多了

給求職者的建議：

求安逸可以考慮，薪水太低

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