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南京新百 16人分享

晉升機(jī)會 | 工作氛圍

最后更新時間:2021-08-23 17:03:13

南京新百工資待遇怎么樣

南京新百工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有12位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2019年),南京新百平均工資為6519元/月,其中100%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,南京新百年終獎平均18600元。

平均工資

¥6519

更新于2021年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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南京新百工資待遇(共12條)

HR經(jīng)理工資待遇(南京,2019年)

2021-08-23 | 南京新百

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎:30000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
總監(jiān),經(jīng)理,專員,晉升機(jī)會少,級別工資差異3k以上。 公司內(nèi)部職位級別等級嚴(yán)苛,人多空位少。 基層基薪普遍低,熬年頭。
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
一般般,有人脈,有資源可以帶資入組。沒有要年輕,圓滑。 會處理復(fù)雜的人際關(guān)系。 會寫文章,會做公眾號運(yùn)營,人人做營銷。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
氛圍較好,經(jīng)常周末老師傅組織聚會,但是有比較強(qiáng)的排他性。 公司領(lǐng)導(dǎo)比較穩(wěn)重,原國營單位改制后,保留了良好的習(xí)慣,黨員文化,組織氛圍強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn),敢為,吃苦。

員工工資待遇(新街口,2017年)

2017-06-03 | 南京新百

工資待遇:

工資收入 基本工資:2900元 津貼補(bǔ)助:300元 績效工資:1800元 年終獎:7200元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):5.5天

南京新百工資待遇(南京,2013年)

2015-05-26 | 南京新百

工資待遇:

工資收入 基本工資:2000元 年終獎:4000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 輪班(三班倒) 周六周天輪班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):5天

柜員工資待遇(南京,2011年)

2013-04-27 | 南京新百

收銀員工資待遇(南京,2012年)

2012-08-09 | 南京新百

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    上班時間 (南京新百 ,共10條分享)

    • 是否準(zhǔn)時下班(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說基本準(zhǔn)時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 周六周天輪班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 5天 逐條查看

    五險一金 (南京新百 ,共10條分享)

    • 是否有保險(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中10人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (南京新百 ,共3條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 一般 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

    南京新百 - 員工說待遇

    南京新百的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    總監(jiān),經(jīng)理,專員,晉升機(jī)會少,級別工資差異3k以上。 公司內(nèi)部職位級別等級嚴(yán)苛,人多空位少。 基層基薪普遍低,熬年頭。
    此信息由南京新百員工[HR經(jīng)理]分享于2021年08月
    同行業(yè)名企工資待遇
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