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東莞東聚電子 67人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力

最后更新時間:2021-10-30 11:31:11

東莞東聚電子工資待遇怎么樣

東莞東聚電子工資待遇,在職朋職業圈上已有49位圈友現身分享,根據網友分享統計,東莞東聚電子平均工資為9141元/月,其中25%的工資收入位于區間10000-12000元/月,12%的工資收入位于區間4000-6000元/月。據分析數據統計,東莞東聚電子年終獎平均9130元。

平均工資

¥9141

更新于2021年10月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2015","value":4087},{"name":"2018","value":5200},{"name":"2019","value":5300},{"name":"2020","value":6750},{"name":"2021","value":8833},{"name":"2022","value":8500}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
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東莞東聚電子工資待遇(共49條)

普工工資待遇(東坑,2020年)

2020-03-16 | 東莞東聚電子

普工工資待遇(東莞,2019年)

2019-12-26 | 東莞東聚電子

行政文員工資待遇(東莞,2019年)

2019-09-19 | 東莞東聚電子

普工工資待遇(東莞,2019年)

2019-08-21 | 東莞東聚電子

npi工程師工資待遇(東莞,2019年)

2019-04-10 | 東莞東聚電子

工程師工資待遇(東莞,2018年)

2020-01-10 | 東莞東聚電子

機械工程師工資待遇(東莞,2018年)

2019-08-29 | 東莞東聚電子

普工工資待遇(東莞市,2019年)

2019-06-05 | 東莞東聚電子

會計工資待遇(東莞,2018年)

2018-12-31 | 東莞東聚電子

生產員工工資待遇(東莞,2018年)

2018-05-18 | 東莞東聚電子

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    東莞東聚電子工資待遇(共49條) 最后更新時間:2021-10-30 11:31:11

    上班時間 (東莞東聚電子 ,共37條分享)

    • 是否準時下班(共28條) 共 28 人分享數據 ,其中19人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共28條) 共 28 人分享數據 ,其中17人說周六經常加班 逐條查看
    • 是否經常出差(共8條) 共 8 人分享數據 ,其中4人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共22條) 共 22 人分享數據 ,平均有7天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共21條) 共 21 人分享數據 ,其中14人說 5天 逐條查看

    五險一金 (東莞東聚電子 ,共35條分享)

    • 是否有保險(共35條) 共 35 人分享數據 ,其中32人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共31條) 共 31 人分享數據 ,其中19人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (東莞東聚電子 ,共20條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共10條) 共 10 人分享數據 ,其中6人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共15條) 共 15 人分享數據 ,其中7人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環境/氛圍好嗎?(共10條) 共 10 人分享數據 ,其中6人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共10條) 共 10 人分享數據 ,其中6人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西?(共10條) 共 10 人分享數據 ,其中3人說 還學到不少 逐條查看

    東莞東聚電子 - 員工說待遇

    東莞東聚電子的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    公司我知道的崗位級別大概有普工,小組長,車間組長,車間質檢員,車間總管,車間總監等等。晉升機會不多。各個級別工資不清楚。
    此信息由東莞東聚電子員工[1普工2文員]分享于2020年10月
    東莞東聚電子有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
    除年假外,4級以上有12天有薪假。責任制工作模式。過年雷打不動15天。房補車補沒有。臺資廠中的良心企業
    此信息由東莞東聚電子員工[全自動化工程師]分享于2021年10月
    東莞東聚電子一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    每年兩次升職加薪機會。4月固定普調,人人有份。10月是特調。一般3-8個點左右。薪酬體系及晉升機制完整。
    此信息由東莞東聚電子員工[全自動化工程師]分享于2021年10月
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