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東軟睿馳 27人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

最后更新時間:2025-02-27 22:27:16

東軟睿馳工資待遇怎么樣

東軟睿馳工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有16位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,東軟睿馳平均工資為15611元/月,其中37%的工資收入位于區(qū)間8000-12000元/月,37%的工資收入位于區(qū)間16000-20000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,東軟睿馳年終獎平均25625元。

平均工資

¥15611

更新于2025年02月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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東軟睿馳工資待遇(共16條)

資深軟件工程師工資待遇(沈陽,2024年)

2025-02-27 | 東軟睿馳

工資待遇:

工資收入 月薪:17000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

資深軟件工程師工資待遇(沈陽,2024年)

2025-02-26 | 東軟睿馳

工資待遇:

工資收入 月薪:17000元 年終獎:2000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
公司的工作節(jié)奏通常取決于具體項目和部門的需求。一般情況下,我們鼓勵高效工作并支持員工保持良好的工作生活平衡,因此下班時間大多準點。周末加班并非常態(tài),僅在項目緊急時偶爾需要。對于加班,公司提供相應的加班補助或調休機會,確保員工的努力得到應有回報。具體情況會根據(jù)公司政策及勞動合同中的約定執(zhí)行。
公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司的福利體系設計旨在全面照顧員工的各方面需求,通常包括基礎福利如五險一金(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金)、交通補助和餐飲補貼等。此外,還提供補充商業(yè)保險以增加健康保障。部分公司可能還提供住房補貼,幫助解決居住成本問題。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
對于年終獎的數(shù)額,這同樣取決于公司的政策和業(yè)績。有的公司可能會發(fā)放相當于員工一個月或數(shù)個月工資的年終獎,而有些公司可能沒有固定的年終獎或者會以其他形式如雙薪、分紅等代替。

JAVA軟件工程師工資待遇(沈陽,2022年)

2024-06-15 | 東軟睿馳

工資待遇:

工資收入 月薪:15000元 年終獎:30000元
五險一金 只有商業(yè)保險 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班
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    上班時間 (東軟睿馳 ,共9條分享)

    • 是否準時下班(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人說 周六周日均不加班 逐條查看

    五險一金 (東軟睿馳 ,共9條分享)

    • 是否有保險(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說 逐條查看
    • 是否有公積金(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說 無公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (東軟睿馳 ,共9條分享)

    • 后悔進入這家公司嗎?(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人覺得 不后悔 逐條查看

    東軟睿馳 - 員工說待遇

    東軟睿馳有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    公司的福利體系設計旨在全面照顧員工的各方面需求,通常包括基礎福利如五險一金(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金)、交通補助和餐飲補貼等。此外,還提供補充商業(yè)保險以增加健康保障。部分公司可能還提供住房補貼,幫助解決居住成本問題。
    此信息由東軟睿馳員工[資深軟件工程師]分享于2025年02月
    東軟睿馳一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    公司一般多久漲工資:基本不怎么漲,工資漲幅大概多少:每年有一定的普調;公司薪酬體系完善嗎:算是比較完善。。。。。。。
    此信息由東軟睿馳員工[c軟件開發(fā)工程師]分享于2021年09月
    東軟睿馳有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
    對于年終獎的數(shù)額,這同樣取決于公司的政策和業(yè)績。有的公司可能會發(fā)放相當于員工一個月或數(shù)個月工資的年終獎,而有些公司可能沒有固定的年終獎或者會以其他形式如雙薪、分紅等代替。
    此信息由東軟睿馳員工[資深軟件工程師]分享于2025年02月
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