斯倫貝謝中國公司 207人分享
斯倫貝謝中國公司 207人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了斯倫貝謝中國公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀斯倫貝謝中國公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解斯倫貝謝中國公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
小黑12308
斯倫貝謝 | hr intern
外企公司的福利都是很優厚的，這也是公司招聘時的競爭優勢，就我了解到的話，五險一金，企業年金和補充商業保險都是提供的，這一塊比較不錯
淚滴嘎嘎
斯倫貝謝長和油田工程有限公司 | 集氣站站長
車費報銷，餐費補貼，現場補貼，大小夜補貼，駕駛安全獎，崗位補貼，也就這些，沒有特殊的補貼，要說特殊，可能在安全這一塊
在斯倫貝謝中國公司工作的人77%的反饋有社保(5險),11%的反饋有商業保險,6%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上斯倫貝謝中國公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在斯倫貝謝中國公司工作的人6%的反饋不清楚,81%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上斯倫貝謝中國公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| fe現場工程師 | 21333 | 29000 | 15000 |
| 現場 | 12000 | 12000 | 12000 |
| intern | 4500 | 4500 | 4500 |
淚滴嘎嘎
斯倫貝謝長和油田工程有限公司 | 集氣站站長
一年吧，一般一年會進行綜合考核一次，進行評級，也可自行申請評估，HR會組織評估，分為很多級，根據評估結果工資就行調整
向光的豆芽
斯倫貝謝中國公司 | 現場工程師
入職3-7年內平均每兩年漲一次工資，幅度10%以下，超過7年，增幅減緩。公司有完整的薪酬體系，隨著石油行業的發展，目前裁員嚴重，工資單漲幅緩慢
在斯倫貝謝中國公司工作的人60%的反饋基本準時下班,5%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經常晚下班,10%的反饋經常很晚下班,10%的反饋輪班(兩班倒),5%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上斯倫貝謝中國公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在斯倫貝謝中國公司工作的人20%的反饋周六經常加班,6%的反饋周日經常加班,6%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,31%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上斯倫貝謝中國公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
小黑12308
斯倫貝謝 | hr intern
彈性工時，團隊文化偏向加班合理，雙休可以保證。盡量還是晚到一點，晚走一點，免得團隊里傳閑話hhh。。。
Tea’mo
斯倫貝謝中國公司 | 機械維修
經常會加班，年假固定是5天，但是有連續上班三天積攢一天調休的說法，如果不忙的話會準時下班，也不會加班，周末要根據活來，活多周末兩天都要上班，活少就可以只上一天班
東一
斯倫貝謝中國公司 | SE
技術路線級別，需要在工作中積累項目經驗，項目例子達標后，就可以申請升級。晉升方式透明公平。
小黑12308
斯倫貝謝 | hr intern
這個實習生就接觸不到了，HR崗位來說的話因為是個職能部門，級別不多，但晉升機會就少了，工資不太清楚，看情況應該屬于北京中等水平吧
東一
斯倫貝謝中國公司 | SE
公司氛圍很好，是典型的外企風格。 注重人格平等，尊重私人時間。 接觸過的領導，都比較客觀公平。對事不對人。
小黑12308
斯倫貝謝 | hr intern
HR整個團隊比較nervous吧，我的領導人非常好，但是感覺成員關系不很融洽，我曾親耳聽到成員間相互說壞話。。。覺得這樣不是很好，另外彈性工時，你要是走的太早也會被人說閑話的
淚滴嘎嘎
斯倫貝謝長和油田工程有限公司 | 集氣站站長
我們是集氣站倒班，上20休10，休假這一塊雖然少了點，但還是能到點就回，工作節奏比較有序，強度適中，加班有補貼
向光的豆芽
斯倫貝謝中國公司 | 現場工程師
跟項目，節奏不穩定。有些需要加班，有些不需要加班；辦公室主要做設計和技術分析，遇到麻煩的客戶，可能需要經常加班，甚至周六周日也要加班