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杭州安恒信息技術(shù)有限公司 87人分享

杭州安恒信息技術(shù)有限公司 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-04-14 16:11:46

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了杭州安恒信息技術(shù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀杭州安恒信息技術(shù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解杭州安恒信息技術(shù)有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

社會保險

在杭州安恒信息技術(shù)有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險),12%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上杭州安恒信息技術(shù)有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在杭州安恒信息技術(shù)有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。

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工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資
安全服務工程師9200130004000
安全咨詢實習生400004000040000
實習250040001000
it產(chǎn)品工程師160001600016000
web前端170001700017000

所有杭州安恒信息技術(shù)有限公司工資待遇(共25條)

工資漲幅

杭州安恒信息技術(shù)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

m_13126******
杭州安恒信息技術(shù)有限公司 | 安全服務工程師

半年一漲,1000-2000,薪酬體系很完善,不會辜負努力的人,半年一次述職,361制度考核,考核合格可漲工資,優(yōu)秀可拿獎金。

木頭
杭州安恒信息技術(shù)有限公司 | java前端開發(fā)工程師

一年調(diào)整一次工資,漲幅的話,今年剛?cè)肼氝€沒時候,不太了解,應該是根據(jù)績效來評定的。薪酬體系嘛,老公司了,蠻完善的。

年終獎

杭州安恒信息技術(shù)有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

m_13126******
杭州安恒信息技術(shù)有限公司 | 安全服務工程師

有年終獎,季度獎,季度獎由上級決定,一般1000-3000每個月,按季度發(fā)放,年終獎2-3個月,過年后發(fā)放,看部門業(yè)績完成情況。

木頭
杭州安恒信息技術(shù)有限公司 | java前端開發(fā)工程師

有年終獎,大概是4薪吧,一般到年底會有評定,剛?cè)肼殯]有太了解,估計到時候應該會知道多一點。工作大部分不太累,趕任務的時候會比較累。

工作時間

是否準時下班

在杭州安恒信息技術(shù)有限公司工作的人37%的反饋基本準時下班,37%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。

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周末是否加班

在杭州安恒信息技術(shù)有限公司工作的人62%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上杭州安恒信息技術(shù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

上班大家說

晉升機會

杭州安恒信息技術(shù)有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

職朋9732396
杭州安恒信息技術(shù)有限公司 | it產(chǎn)品工程師

還可以,有一定漲薪機會,公司晉升機制比較完善的,這幾年公司壓力也比較大,公司也做了很多調(diào)整為了公司更高的發(fā)展

工作節(jié)奏

杭州安恒信息技術(shù)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

職朋9732396
杭州安恒信息技術(shù)有限公司 | it產(chǎn)品工程師

忙的時候會加班,感覺屬于可接受范圍內(nèi)吧,具體還是要看是哪個部門的,感覺應該比互聯(lián)網(wǎng)公司加班要少一點

工作壓力

杭州安恒信息技術(shù)有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

職朋9732396
杭州安恒信息技術(shù)有限公司 | it產(chǎn)品工程師

還可以,每個季度會有季度要求,需要完成季度目標,公司要求比較合理的,工作壓力一般,偶爾會比較忙

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