銀座集團股份有限公司 34人分享
銀座集團股份有限公司 34人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了銀座集團股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀銀座集團股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解銀座集團股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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銀座集團股份有限公司 | 經理
無，過年過節有相應的福利待遇，不過按國家標準，不是太多，換算是可以吧。挺好的。不過沒有其他什么福利可言了，起碼得話補餐補都是沒有的。
少壯不努力老大就后悔
銀座集團股份有限公司 | 財務主管
公積金按實際發放工資繳納，比例按國家標準。雙休，很少加班，壓力很小。雙節有過節費，產假不辭退，生日福利300元。
在銀座集團股份有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險),5%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上銀座集團股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在銀座集團股份有限公司工作的人76%的反饋有,23%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上銀座集團股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 經理 | 4666 | 5000 | 4000 |
| java | 6350 | 6350 | 6350 |
| 3c計劃管理專員 | 4000 | 4000 | 4000 |
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銀座集團股份有限公司 | 經理
無，一完整無，過年過節有相應的福利待遇，不過按國家標準，不是太多，換算是可以吧。挺好的。不過沒有其他什么福利可言了，起碼得話補餐補都是沒有的。
少壯不努力老大就后悔
銀座集團股份有限公司 | 財務主管
公司一般不漲工資，除非級別上升，但是升一個級別很難，5年也難升一級，除非找關系或者高學歷。本科以上可以順利晉升。薪酬體系很不完善
在銀座集團股份有限公司工作的人56%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經常晚下班,12%的反饋輪班(兩班倒),6%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上銀座集團股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在銀座集團股份有限公司工作的人12%的反饋周六經常加班,31%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上銀座集團股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
小邦
銀座集團股份有限公司 | 一般財務人員
員工到組長到主管，機會很少，員工工資1800，組長2000主管2400-2500，縣城工資很低不如地級市，周末無休班，平常休班
小邦
銀座集團股份有限公司 | 一般財務人員
工作氛圍還可以，超市工作人員女性居多，相處方式比較好。領導還可以，對于福利待遇這一塊給的比較好，沒有對員工進行大的處罰，一般都是通報批評啥的
稍等一課
銀座集團股份有限公司 | 商場樓層主管
工作節奏不算快，每天完成各項數據分析表格比較多，下班基本都按點下班偶爾會玩下班，周末不需要加班，加班沒有補助
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銀座集團股份有限公司 | 經理
無無，過年過節有相應的福利待遇，不過按國家標準，不是太多，換算是可以吧。挺好的。不過沒有其他什么福利可言了，起碼得話補餐補都是沒有的。
稍等一課
銀座集團股份有限公司 | 商場樓層主管
工作壓力相對小一點，壓力主要是來自于各項售賣商品的任務，比如一些紅酒任務，食用油的售賣任務，禮盒任務