江蘇恒瑞 60人分享
江蘇恒瑞 60人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了江蘇恒瑞工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀江蘇恒瑞的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解江蘇恒瑞福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在江蘇恒瑞工作的人97%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上江蘇恒瑞社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在江蘇恒瑞工作的人2%的反饋不清楚,94%的反饋有,2%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上江蘇恒瑞住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
基督徒的道路不好走我還不如他呢
江蘇恒瑞 | 醫(yī)藥代表
漲工資看個(gè)人能力，銷量在那工資就高。也有看運(yùn)氣，有的人不論多努力可就是沒(méi)銷量。大概最多也就是一年漲一次吧。
基督徒的道路不好走我還不如他呢
江蘇恒瑞 | 醫(yī)藥代表
不太清楚，我就離職了，為了夢(mèng)想不過(guò)話說(shuō)回來(lái)在我離職后一段時(shí)間里遇到的公司都不如這個(gè)，我曾有段時(shí)間后悔過(guò)。
在江蘇恒瑞工作的人76%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上江蘇恒瑞是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在江蘇恒瑞工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,40%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上江蘇恒瑞周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
?
江蘇恒瑞 | 醫(yī)藥銷售人員
銷售員=辦事處主任=專線主任=大區(qū)經(jīng)理，工資和小白們說(shuō)沒(méi)有用，自己去體會(huì)，老人大概都知道工資狀況，所以也不用說(shuō)了，剛?cè)肼毜木筒灰胫仙悄阕龅奶貏e好，特別優(yōu)秀。
職朋用戶
江蘇恒瑞 | CRA
工作氛圍主要看區(qū)域負(fù)責(zé)人，在華中這一塊還可以，cra的工作主要還是在醫(yī)院，要看具體負(fù)責(zé)的醫(yī)院科室的情況
?
江蘇恒瑞 | 醫(yī)藥銷售人員
工作節(jié)奏主要看你負(fù)責(zé)的市場(chǎng)，看老師們下班情況，如果他們加班，你也加班，他們準(zhǔn)時(shí)或者早休，你也隨著休息，偶爾加班，沒(méi)有補(bǔ)助。
?
江蘇恒瑞 | 醫(yī)藥銷售人員
工作壓力各個(gè)辦事處不一樣，主要看領(lǐng)導(dǎo)的能力，領(lǐng)導(dǎo)能力越強(qiáng)，壓力越小，只要你能做好本職工作，完成任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)管你。能力越弱，壓力也小，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)能力，他也沒(méi)有太多的硬性要求。。