浙江天宇藥業(yè)股份有限公司 31人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江天宇藥業(yè)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀浙江天宇藥業(yè)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解浙江天宇藥業(yè)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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浙江天宇藥業(yè)股份有限公司 | 中控化驗(yàn)員
公司福利有勞保用品，房補(bǔ)，生日禮金以及節(jié)日紅包，過(guò)年紅包和禮品，還有部門(mén)和公司組織的活動(dòng)，
在浙江天宇藥業(yè)股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| cqc檢驗(yàn)員 | 4100 | 4600 | 3600 |
| cqa工程師 | 5500 | 5500 | 5500 |
| 合成研發(fā)員 | 4500 | 4500 | 4500 |
| 一級(jí)生產(chǎn)技術(shù)員 | 5400 | 5400 | 5400 |
| 合成 | 8500 | 8500 | 8500 |
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浙江天宇藥業(yè)股份有限公司 | 中控化驗(yàn)員
前三年，一年一百，體系基本完善，漲幅特別的小，流動(dòng)性特別大，到后期沒(méi)有發(fā)展空間，人員流動(dòng)性大
在浙江天宇藥業(yè)股份有限公司工作的人41%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,8%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,25%的反饋經(jīng)常很晚下班,8%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浙江天宇藥業(yè)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浙江天宇藥業(yè)股份有限公司工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周日經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日均加班,8%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浙江天宇藥業(yè)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9634695
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Qa分職員、主管、經(jīng)理級(jí)別。如果在子公司，從子公司晉升，基本內(nèi)部很難晉升，都是外部招聘晉級(jí)快一點(diǎn)。浙江天宇總部的發(fā)展和待遇都還行，但如果是去浙江京圣就不太行，壓榨嚴(yán)重、體系混亂、不建議來(lái)。
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工作看情況，做年度回顧的時(shí)候，一個(gè)月一個(gè)禮拜加班加好幾天是很正常的事情。公司領(lǐng)導(dǎo)總體來(lái)說(shuō)正常工作接觸是可以的，但是上下級(jí)觀念很強(qiáng)，不允許越級(jí)溝通。需要一級(jí)級(jí)逐級(jí)匯報(bào)。團(tuán)隊(duì)比較年輕，都是年輕人，還是容易接觸的，沒(méi)有很強(qiáng)的內(nèi)卷。
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工作節(jié)奏比較趕，經(jīng)常加班，誤時(shí)或者出現(xiàn)誤差會(huì)挨批扣績(jī)效，扣工資，有時(shí)會(huì)拖班，加班有補(bǔ)助，大概按10元/小時(shí)計(jì)算，