武漢富士康科技集團 99人分享
武漢富士康科技集團 99人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了武漢富士康科技集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀武漢富士康科技集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解武漢富士康科技集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
卡其色的陽光
武漢富士康科技集團 | c軟件開發工程師
五險一金，正規全額繳納，但是最低標準，無大用。沒有房補，節假日會發一些小禮品，但是和工人一個標準，不太值錢。福利比較少，對生活無改善。
噩夢嚇醒了
武漢富士康科技集團 | 測試技術員
五險一金，勞動強度大 工資沒別的地方高 吃飯還得自己花錢 坑坑坑 住的地方環境不咋地 比別的公司差遠了
在武漢富士康科技集團工作的人92%的反饋有社保(5險),3%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上武漢富士康科技集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在武漢富士康科技集團工作的人1%的反饋不清楚,90%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上武漢富士康科技集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| cna操作工 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 產品工程師pe | 5000 | 5000 | 5000 |
| spm | 5500 | 5500 | 5500 |
杜朝陽
武漢富士康科技集團 | SPM
每年都有普調，但是漲幅很小，100-500都有，薪酬體系還算完善，但是年中獎經常不發或者只有A績效才發，太坑了
努力的盡頭是躺平
武漢富士康科技集團 | 非標自動化
薪酬體系按國家標準改有的都有沒有的也沒有，一般就是等普調，工資漲幅很大基本都是10%以上，我同事7年沒調薪一調漲50%，人都傻了。
努力的盡頭是躺平
武漢富士康科技集團 | 非標自動化
年終會有1及以上倍底薪和績效獎（具體看部門，但不會沒有）一般是年前最后一個月發放比如2月過年1月就發了。
在武漢富士康科技集團工作的人64%的反饋基本準時下班,21%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經常晚下班,2%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上武漢富士康科技集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在武漢富士康科技集團工作的人40%的反饋周六經常加班,8%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上武漢富士康科技集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
杜朝陽
武漢富士康科技集團 | SPM
八點半到五點半，中午休息一個半小時。基本都能準時下班，但是不加班工資太低，一般都會混點加班工資。年假按照國家規定，還可以。雙休
黃兵武
武漢富士康科技集團 | 1程序員2軟件測試員
較準時下班，平常會按排配加班，年假10年內5天，10年后10天。周末看排班，加班費很正規，平時1.5倍，周末2倍，節假日3倍。
空白的心
武漢富士康科技集團 | 測試工程師
本科生起步4.5K，專科師一，本科師二，升一級加工資1K左右，晉升機會不大，升一到兩級相對容易，兩三年就可以升一級，但是，越高越難，加班一般可以提高工資三層
on the way
武漢富士康科技集團 | 體系工程師
工作氛圍輕松，節奏慢，團隊配合，在工作中成長很快，領導也很好，是個人干的非常開心的一份工作，非常推薦，很nice
Julie Luo
武漢富士康科技集團 | pmc專員
工作氛圍基本還是不錯的。不過公司某些領導官僚主義嚴重，不夠人性化。要看你在哪個部門和崗位，遇到對的領導也是很不錯的。
繁華春來
武漢富士康科技集團 | erp系統工程師
加班根據自己需求，平常可以加班也可以不加班，平常需要加班費時候多數是特別忙，周末自愿加班，但是周末有雙倍加班費，就加班問題給的加班費特別足
繁華春來
武漢富士康科技集團 | erp系統工程師
壓力不大，在這里生活挺合適的，就是周邊沒有大型的娛樂購物場所，目前新建了一個大型娛樂購物場所感覺很不錯，就生活來說還是很安逸的
卡其色的陽光
武漢富士康科技集團 | c軟件開發工程師
不大，部門同事比較平易友好，不會有什么架子，甚至領導也比較友好親切。但是歸根結底，待遇比較一般，屬于吃不飽餓不死的狀況，可以作為過渡，不適合長期發展。