寶潔（P&G） 777人分享
寶潔（P&G） 777人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了寶潔（P&G）工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀寶潔（P&G）的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解寶潔（P&G）福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
梧桐新碧
寶潔公司 | 美容顧問主管
年假，房補，交通補助，五險一金，補充保險。又教育補貼，非工作家屬補貼，家屬隨遷補貼，異地調動補貼，探親補貼等
fengtao0503
寶潔 | ehs
看病報銷這個算么 二次報銷那種的 其他的吧 應該 還真沒有什么優勢了 有經驗的可以說說看 外企基本上都是這樣 沒有什么福利優勢吧
在寶潔（P&G）工作的人83%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業保險,4%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上寶潔（P&G）社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在寶潔（P&G）工作的人3%的反饋不清楚,83%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上寶潔（P&G）住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
diver讀卡
廣州寶潔公司 | 全自動化工程師
一年一張，5－8%左右。薪酬體系很完善，完善到你不能談判薪酬，否則面試很可能過不了。入職后薪酬則會隨能力變化。
梧桐新碧
寶潔公司 | 美容顧問主管
每年漲薪，5-10% 平均，又完善的薪酬體系，比較有競爭力。每年又考評，綜合考慮職級和年度業績，通過經理和員工的回顧，達成一致后形成年度業績評分，而后再和同級別同崗位同事橫向比較。
diver讀卡
廣州寶潔公司 | 全自動化工程師
2個月年終，年底發。每月薪水都是當月底發，這也是沒誰能做到了。加班費隨下月工資發。基本包吃包接送。佛速度均四四第四DK訊
在寶潔（P&G）工作的人65%的反饋基本準時下班,13%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),5%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上寶潔（P&G）是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在寶潔（P&G）工作的人10%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,6%的反饋周六周日均加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上寶潔（P&G）周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
沉默的自己
中國廣州寶潔有限公司 | 項目負責人
員工，組長，負責人，經理，主管 ，安心干一段時間就很有可能晉升，而且晉升的機會很大，工資也就會隨之增長。
職朋用戶
廣州寶潔 | 生產設備員
年限拿工資，剛轉正和試用期沒啥區別，公司內有餐廳，補貼餐補，公司沒住宿提供，有班車，七點半到八點上班，此崗位不用打卡。
沉默的自己
中國廣州寶潔有限公司 | 項目負責人
工作氛圍很好，工作環境也很好，公司的人也很有團隊合作精神，公司領導也很好，工資合理，按時上下班，按時發工資。
職朋用戶
廣州寶潔 | 生產設備員
領導們很勤奮，很激勵下屬。接觸的機會多。領導們比較團結，導致小弟沒機會上位，沒有過硬的硬件和一定資歷，你優秀的話，感覺好像也沒啥太大作用，所以這個晉升崗位取決于你面試時的自身條件，大專就像草一樣一抓一大把，基本都是一本重本以上的領導，管理團隊比較年輕化，女性偏多
職朋用戶
廣州寶潔公司 | 美容顧問
節奏很快，一般情況準時下班，除了節日加班以外，其余時間偶爾加班，有加班補助，不過加班的話要上傳好多證據，不傳的話即使你加班了也不算。
梧桐新碧
寶潔公司 | 美容顧問主管
比較緊張，基本可以準時上下班，周末偶爾加班，又加班補助。有帶薪假期，15-29天，年度體檢。另外提供培訓，含崗位培訓和脫崗培訓。
職朋用戶
廣州寶潔公司 | 美容顧問
壓力很大，完不了任務主管逼著你想辦法完成，這里有個主管很惡心，他一來就逼走了一批老員工