知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了正大集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀正大集團的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解正大集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9776347
正大集團 | 1銷售2樓面部長
公積金按底線8%,總體來講,五險一金都有,但是待遇并不算很強,和大部分自己一樣有交五險一金,但是按著底線交的工作時間比較自由吧
職朋9648935
正大集團 | 養豬場技術員
福利有些時候有東西發,優于別人的就是工資高,不會加班,干的活不是特別累,發展前景還挺好的,適合女生崗位
在正大集團工作的人87%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,2%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源:以上正大集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在正大集團工作的人6%的反饋不清楚,81%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上正大集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
財務分析 | 4000 | 4500 | 3000 |
管培生 | 4333 | 5000 | 4000 |
一般會計人員 | 5250 | 7000 | 3500 |
4級生產技工 | 4750 | 5500 | 4000 |
學術專員 | 6000 | 6000 | 6000 |
職朋9776347
正大集團 | 1銷售2樓面部長
工資主要不是靠漲的,主要是靠你自己的銷售業績,然后和你的銷售業績掛鉤的新入職的人有一部分補貼,然后過了補貼期的話,如果你還是簽不到單的話就得按底薪
@
正大集團 | 電氣管培生
一般來說一年一漲 工資漲幅500左右 體系相當完善 特別完善 都挺好的公司里 住房公積金都是最高水平
Tommy
正大集團 | 一般會計人員
公司的年終獎是有的但是不是很多 我們公司是經常都是年底會發 這個回答也都是基于這個地區的正大集團別的地區不清楚
李永18766392387
正大集團 | 銷售經理
公司有年終獎,一般一個月工資!年終獎在過完年以后發放!這點還是比較不錯的,食品行業發年終獎的真不多,正大這點還是很好的!
在正大集團工作的人63%的反饋基本準時下班,17%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經常晚下班,4%的反饋經常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源:以上正大集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在正大集團工作的人26%的反饋周六經常加班,5%的反饋周日經常加班,13%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上正大集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職朋9648935
正大集團 | 養豬場技術員
準時下班,不加班,年假一個月四天,單休,工作時間一般長,最大的缺點是出不去,但是錢也花不出去,非常適合去存錢
職朋用戶
正大集團 | 產房飼養員
每天的工作時間還可以,一天工作八個小時,偶爾加一次班也是正常的,有年假,每月有五天的 休假,還行吧!
Tommy
正大集團 | 一般會計人員
出納 會計 總賬會計 會計部門經理等等 晉升機會是有的 但需要自身努力考證 每晉升一個崗位多出一千或者兩千
不準囂張
正大集團 | 業務助理/采購員
公司崗位級別較多,晉升機會要看個人能力,有各個級別工資有一定差距一定差距,民企主要看個人的能力和水平,比較富有挑戰性。
六等星の夜
正大集團 | 檢測員
工作氛圍還不做,同事之間很友好,團隊還行,領導比較嚴格一點,但是也不會擺架子,感覺整體不錯
職朋用戶
正大集團 | 經理
工作氛圍還好,每個業務都進行幫帶,都能獨立開發和維護市場,領導管理能力很強,緊緊松松緊緊
職朋9776347
正大集團 | 1銷售2樓面部長
銷售碼工作時間比較自由,不過單位是單休具體來說,還是看你能不能簽單,能簽單的話,工作時間無所謂的
@
正大集團 | 電氣管培生
都是正常的 正常下班不需要加班 工作節奏也好 都不錯的 這個公司可以來 正常上下班 工作時長正常8小時
Susan
青島正大集團 | 3g銷售代表
工作壓力比較大,人際關系比較復雜,老板的要求很高,工作的投入和回報的比重不對等,不是很穩定。
風行天下0
正大集團 | 人力資源
晉升機會不大,不同崗位工資不宜一樣,基本都差不多,基本剩不下錢,生活有壓力很大,級別太多基本沒機會