中國能源建設(shè)集團(tuán) 202人分享
中國能源建設(shè)集團(tuán) 202人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國能源建設(shè)集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中國能源建設(shè)集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中國能源建設(shè)集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會等等。
Augenstern
中國能源建設(shè)集團(tuán) | cnc技術(shù)工程師
五險(xiǎn)一金基本正常都有，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)補(bǔ)充也挺好，有過生日年假節(jié)假日都有，公司總體不錯(cuò)待遇比較好
六六o
中國能源建設(shè)集團(tuán)江蘇省電力建設(shè)第一工程公司 | 土建預(yù)算員
沒有交通補(bǔ)助，五險(xiǎn)一金按比例繳納，有企業(yè)年金，往返項(xiàng)目的差旅費(fèi)沒有報(bào)銷，福利對比同類企業(yè)沒有特別優(yōu)勢
在中國能源建設(shè)集團(tuán)工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國能源建設(shè)集團(tuán)社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國能源建設(shè)集團(tuán)工作的人3%的反饋不清楚,80%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國能源建設(shè)集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 技術(shù)員 | 5061 | 10000 | 2740 |
| 工藝設(shè)計(jì) | 8000 | 8000 | 8000 |
| 中心化驗(yàn)室分析員 | 6900 | 6900 | 6900 |
| cdm項(xiàng)目經(jīng)理 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 2級技術(shù)員 | 8000 | 8000 | 8000 |
zero
中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東火電工程總公司 | 合同管理專員
滿一年后漲1k，后面就算上升，也基本不漲，除非到部門中層，不然工資真心一般。薪酬體系還是有很大問題的。
尹富
廣東火電工程總公司 | 10kv安全管理員
公司每年都會調(diào)整工資，上浮根據(jù)個(gè)人職級調(diào)整情況來定，職級變動(dòng)不大工資上調(diào)不多。公司有相對完善的薪酬管理體系，各層級、各專業(yè)人員的上升通道和發(fā)展路徑基本固定。
zero
中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東火電工程總公司 | 合同管理專員
沒有年終獎(jiǎng)。說是13新。但多一個(gè)月也只是多1k多，個(gè)人不推薦。 沒有年終獎(jiǎng)。說是13新。但多一個(gè)月也只是多1k多，個(gè)人不推薦。
在中國能源建設(shè)集團(tuán)工作的人52%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國能源建設(shè)集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國能源建設(shè)集團(tuán)工作的人23%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,40%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國能源建設(shè)集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Augenstern
中國能源建設(shè)集團(tuán) | cnc技術(shù)工程師
基本按照正常的工作時(shí)間，有時(shí)能夠正常工作，加班，年假也有很多天，單雙休也有，大家都是這樣的，偶爾加班，不是很嚴(yán)重
尹富
廣東火電工程總公司 | 10kv安全管理員
公司機(jī)關(guān)上報(bào)時(shí)間固定且規(guī)律，項(xiàng)目部上工作時(shí)間不固定，根據(jù)工程進(jìn)展階段不同而不同，項(xiàng)目部上經(jīng)常需要加班，周末無固定休息，公司員工有年假制度。
職朋9649535
中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東火電工程總公司 | 檢修班長
技術(shù)員-主管-項(xiàng)目副經(jīng)理-項(xiàng)目經(jīng)理-部門中層，現(xiàn)在已經(jīng)過了發(fā)展期，晉升比較緩慢。到項(xiàng)目經(jīng)理級別相差很大。
職朋9568291
中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東火電工程總公司 | 主管
公司的崗位級別分為工程師，主管助理，主管，部門副經(jīng)理，部門經(jīng)理等，公司晉升機(jī)會較大，工程師工資大概10000，主管可以達(dá)到13000，部門經(jīng)理就15000以上了
職朋9649535
中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東火電工程總公司 | 檢修班長
學(xué)習(xí)技術(shù)還是很好的，學(xué)到很多東西。氛圍也不錯(cuò)，大家都相互合作完成工作，只要愿意學(xué)習(xí)，很多都能夠上手。是一個(gè)很好的平臺。
職朋9428831
中國能源建設(shè)集團(tuán) | 專業(yè)公司造價(jià)員
看能不能遇到合適的，大都比較隨和，但圈子很小，而且大家都很關(guān)心人，年齡參差不齊，學(xué)歷也參差不齊。
職朋9568291
中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東火電工程總公司 | 主管
公司總部工作節(jié)奏適中，但出差較多，下班準(zhǔn)時(shí)，周末加班一般，一般有事就過來，加班補(bǔ)助工程師有
高手墳?zāi)?32
中國能源建設(shè)集團(tuán)天津電力建設(shè)公司 | 土木/土建工程師
標(biāo)準(zhǔn)的老國企節(jié)奏，在公司干了六年的時(shí)間總部一直很清閑，項(xiàng)目上工作節(jié)奏挺快的，基本沒有準(zhǔn)時(shí)下班的時(shí)候，平時(shí)及周末經(jīng)常加班，而且很少給加班費(fèi)。
職朋9568291
中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東火電工程總公司 | 主管
工作壓力一般，每周有工作盤點(diǎn)，只要把自己分內(nèi)的工作完成就好，比項(xiàng)目上輕松，如果是外地人壓力來自城市房價(jià)安家的壓力
六六o
中國能源建設(shè)集團(tuán)江蘇省電力建設(shè)第一工程公司 | 土建預(yù)算員
壓力看個(gè)人，認(rèn)真負(fù)責(zé)的人壓力會比較大，而且人際關(guān)系復(fù)雜，年輕人一般不能適應(yīng)，收入不高，經(jīng)濟(jì)壓力還是比較大的