捷普電子有限公司 656人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了捷普電子有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀捷普電子有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解捷普電子有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9610750
捷普電子有限公司 | 采購
有的，有福利，有工會，氛圍很好，真的很好，公積金五險全額繳納，真的很好的公司，生日有蛋糕，有班車，沒有交通補助，老板發(fā)紅包經(jīng)常，很好的氛圍
職朋9503098
捷普電子有限公司 | 軟件開發(fā)
有500交通補貼，370吃飯補貼，也有季度獎金，公積金繳納基數(shù)按照實際收入來的，公積金比較高，五險一金也一樣，到手就少了很多，是因為繳納基數(shù)高，這挺好的
在捷普電子有限公司工作的人86%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,5%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上捷普電子有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在捷普電子有限公司工作的人4%的反饋不清楚,79%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上捷普電子有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 采購 | 5366 | 13000 | 3070 |
| op | 2675 | 3500 | 1700 |
| 采購經(jīng)理 | 20999 | 22000 | 19000 |
| 主管 | 7766 | 10000 | 5500 |
| 倉管 | 4790 | 5280 | 4300 |
職朋9610750
捷普電子有限公司 | 采購
7個點，完善，大公司有保障大公司有保障大公司有保障大公司有保障大公司有保障非常完善的制度流程，真的特別好，一家美企，真的很好
職朋9503098
捷普電子有限公司 | 軟件開發(fā)
一年漲一次，一次漲幾百，漲薪太慢了，所以面試工資時往高點談，不然后面加工資太難了，除非升到經(jīng)理
職朋用戶
捷普 | 1級工程師
年終獎有，一般還可以，年底發(fā)， 工資水平算高的，在成都，但是工作累，但是工作累，但是工作累，但是工作累
hushsvysuij
捷普電子有限公司 | 資深技術(shù)員
有年終獎，一般技術(shù)員級別就是一個月工資，工程師的話會有績效獎，具體多少不清楚。一般過年的時候發(fā)
在捷普電子有限公司工作的人60%的反饋基本準時下班,10%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,11%的反饋輪班(兩班倒),5%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上捷普電子有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在捷普電子有限公司工作的人44%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上捷普電子有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
bboy 進鍋鍋
廣州捷普電子公司 | debug技術(shù)員
工作需要加班，加班有加班費，年假第二年開始有12天，往后越來越多，挺不錯的，長白班，嘿嘿，感覺可以了
menglanqingying
捷普 | 采購
經(jīng)常加班，加班有加班費，是一家工作量大比較累的公司，雙休，年假比國家法定假多，年假還是不錯的，有公司年假每年10天吧.帶薪
職朋9531475
捷普電子有限公司 | 采購經(jīng)理
公司人才飽和，機會少，晉升比較難，至少3-5年才有機會，但是可以學習經(jīng)驗，比較合適剛畢業(yè)的年輕人和要照顧家庭的女性朋友，想賺大錢的可以繞路
鄭紅兵
捷普 | acf貼合操作員
一級！二級！三級！四級！五級！。。。。。班長很好晉升，在上面就難如登天了，，，，，，。普工3500班長4200組長以上5000以上。。。。。。。主管七八千左右吧，工程師課長經(jīng)理這些我們這些就不清楚了
職朋9531475
捷普電子有限公司 | 采購經(jīng)理
不同領導風格不一樣，大部分領導還比較開明，人性化，注重工作成果，不會造成內(nèi)耗，但是少部分還是有各種條條框框
鄭紅兵
捷普 | acf貼合操作員
工作氛圍不怎么樣不怎么樣不怎么樣不怎么樣啊。。。。。。。。。領導自私自利。。。。。和他關系好的做的少做的輕松，，，，。反之累死累死累死你。。。。。。
職朋用戶
捷普電子有限公司 | 工程技術(shù)員
工作節(jié)奏比較快，壓力比較大，下班基本很準時，周六經(jīng)常加班，周末偶爾加，加班有加班費，平時加班也有加班費
職朋9610750
捷普電子有限公司 | 采購
是的是的，周末不加班，效率高可以早點走，帶著電腦回家，可以可以可以可以可以，沒有加班補助，可以調(diào)休可以調(diào)休
職朋用戶
捷普電子有限公司 | 工程技術(shù)員
壓力比較大，主要是客戶需求經(jīng)常變，交期短，新進人員流動性大，人手不足，導致生產(chǎn)壓力大，晉升全靠關系，基本上是一朝天子一朝臣
hushsvysuij
捷普電子有限公司 | 資深技術(shù)員
工作壓力大，壓力主要來源于上級領導，管理不夠人性化，請假很難，但有些部門的領導還是很好的，要看個人運氣