政府事業(yè)單位 23人分享
政府事業(yè)單位 23人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了政府事業(yè)單位工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀政府事業(yè)單位的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解政府事業(yè)單位福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在政府事業(yè)單位工作的人60%的反饋有社保(5險),20%的反饋都沒有,20%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上政府事業(yè)單位社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在政府事業(yè)單位工作的人20%的反饋不清楚,60%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上政府事業(yè)單位住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 科員 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 一科科員 | 5000 | 5000 | 5000 |
職朋用戶
政府事業(yè)單位 | 工程師
隨著國家事業(yè)單位的工資標準上漲，沒有太大的幅度，還要看你的職稱是初級、中級、高級，還有相應職稱的任職年限等等。相對穩(wěn)定。
渡潮生
政府事業(yè)單位 | 一般執(zhí)法人員
按級別啦，按資排位，一年過去漲幾十到一百。熬到頭就還不錯，另外退休金很高。比較穩(wěn)定，比較適合本地人~~~~~~~~~~~
渡潮生
政府事業(yè)單位 | 一般執(zhí)法人員
第二年的春天發(fā)，看每個單位的考核結果怎么樣，基本大單位會比較多，四大家估計5萬多。所以該市盡量去比較好的單位
在政府事業(yè)單位工作的人50%的反饋基本準時下班,25%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上政府事業(yè)單位是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在政府事業(yè)單位工作的人25%的反饋周六經常加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上政府事業(yè)單位周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
李芃霏[太陽]
政府事業(yè)單位 | 一般會計人員
初級職稱，晉升機會還可以，普通人正科到頭了。中級4千左右，高級不到5千。東北經濟落后，人才流失嚴重，獎金減了又減。
Surtal
政府事業(yè)單位 | 科員
事業(yè)單位，全國雷同。崗位級別科員，主任科員，副科，正科。晉升機會比較少，而且論資排輩比較嚴重。每個工資等級之間差個五百左右吧。
李芃霏[太陽]
政府事業(yè)單位 | 一般會計人員
氛圍還好，領導也不錯，不過提升空間有限，工作量繁雜，待遇整體不高。有來哈爾濱的慎重考慮，年輕人盡量多去闖闖，不要留下遺憾。
Surtal
政府事業(yè)單位 | 科員
節(jié)奏慢，能準時下班，周末偶爾加班，一般情況沒有補助，所以喜歡清閑的人可以去工作。享受生活的時間還是有的。沒事兒可以看看書健健身什么的。
飛魚
政府事業(yè)單位 | 科員
還好，早上9點上班，晚上5點半下班，基本準點下班，偶有加班，不多，加班沒有補助，周末不需要加班，有也只是偶爾
Surtal
政府事業(yè)單位 | 科員
不大，但是事業(yè)單位嘛，主要壓力來自于你的工資是固定的，不高的，所以生活方面有很大的資金壓力。而沒有其他方面的壓力。當然想晉升的話各種競爭還是蠻激烈的。
飛魚
政府事業(yè)單位 | 科員
不算大，收入不高但是穩(wěn)定，領導很重視工作人員個人提升成長，抓工作，有創(chuàng)新工作，不會難為工作人員，對大家很親和，晉升很有空間