江西江鈴股份有限公司 72人分享
江西江鈴股份有限公司 72人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了江西江鈴股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀江西江鈴股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解江西江鈴股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9496028
江西江鈴股份有限公司 | 汽車研發工程師
房補50000 總體來說還是很不錯的，在南昌夠用 而且自己能夠滿足家庭的開銷 交通補貼：每個月200 公積金：總1500 補充保險：有
酸菜魚啊
江西江鈴股份有限公司 | 底盤工程師
五險一金都有，房補滿年限可以申請，會有一定的補貼。公積金比其他公司稍微高一點，逢年過節會有員工關懷。
在江西江鈴股份有限公司工作的人96%的反饋有社保(5險),3%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上江西江鈴股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在江西江鈴股份有限公司工作的人96%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上江西江鈴股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| ios研發工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 工藝工程師 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 產線工人 | 5000 | 5000 | 5000 |
酸菜魚啊
江西江鈴股份有限公司 | 底盤工程師
一般一年一次，特別優秀的員工可能有2次。薪酬體系比較完善，每年普調工作百分之十左右，這個是根據績效來決定的。
小王子
江西江鈴股份有限公司 | 沖壓主管
一年一漲，基本在5%左右，五險一金啥都有，過節生日福利也有，基本該有的都有，就是加班費不那么多，其他都還好
在江西江鈴股份有限公司工作的人71%的反饋基本準時下班,25%的反饋偶爾晚下班,3%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上江西江鈴股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在江西江鈴股份有限公司工作的人14%的反饋周六經常加班,67%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上江西江鈴股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9496028
江西江鈴股份有限公司 | 汽車研發工程師
準時下班 工作可以，活動多，機會多，生活好，有很大的好處，希望你能來，我關注了歡迎你，工作時間短，下巴早，吃的好，有公寓，管吃管住
明毅
江西江鈴股份有限公司 | 物料工程師
基本每天能準時下班。這個看崗位，不同部門崗位工作性質跟工作量有差異，領導管理風格也不一樣。沒事基本不加班。年假跟法定節假日走。
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江西江鈴股份有限公司 | 造型可研
公司的崗位級別主要是部長，總監，經理，主管 工作年限較長基本能當上主管，經理以上晉升機會少，難度大 薪資的話每年調整10%,級別高的不清楚
職朋9642490
江西江鈴股份有限公司 | ios研發工程師
工作節奏正常 國企風格 講究奉獻精神 下班準時 周末不加班 有加班補助 工作強度不高 很滿意推薦進來養老
酸菜魚啊
江西江鈴股份有限公司 | 底盤工程師
這里的工作節奏正常，不會感到壓力大，下班偶爾加班，周末偶爾加班，沒有加班補助，所以大家都不想加班。。。
職朋9642490
江西江鈴股份有限公司 | ios研發工程師
壓力偏大 壓力來自績效考核營銷測試產品開發 市場競爭過大，車企之間都很卷 需要不斷改產品
【離線請留言】
江西江鈴股份有限公司 | 造型可研
工作壓力還行，主要取決于項目要求和你的工作態度，項目如果趕進度的話，經常會要求拖板加班，加班費不多，一天返錢，