中石化第四建設有限公司 38人分享
中石化第四建設有限公司 38人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了中石化第四建設有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中石化第四建設有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中石化第四建設有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9635551
中石化第四建設有限公司 | 項目經營部長
公積金還可以，房補，交通補助，都沒有，不過在項目都有班車，有補充保險，國企，有保證，領導有人情味
秦時明月
中石化第四建設有限公司 | 施工員
節假日發福利，有企業年金，出差有補助，整體待遇水平還是不錯，需要接受出差外服工作，在項目時間較多
在中石化第四建設有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業保險,6%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中石化第四建設有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中石化第四建設有限公司工作的人85%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中石化第四建設有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 施工員 | 4750 | 7000 | 3000 |
| 項目經營部長 | 13000 | 13000 | 13000 |
| 全職預算員 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 中級造價師 | 8000 | 8000 | 8000 |
秦時明月
中石化第四建設有限公司 | 施工員
工資隨著年份漲，根據你個人能力的不同漲幅不一致，整體待遇水平還是非常不錯的 ，體系非常完善
新 SK
中石化第四建設有限公司 | 管道施工員
一年漲幾十塊錢，獎金每年漲幾百塊錢，薪酬體系完善，就是都偏低，不適合。加班時間太多了，大家都想走，不想在
新 SK
中石化第四建設有限公司 | 管道施工員
有年終獎，一般一萬左右，這還是換領導以后的，以前都是三千不到，每年12月底發。相對很少，出外服項目有85/天的補助，在天津項目無，所以回天津就會少近2000元
在中石化第四建設有限公司工作的人53%的反饋基本準時下班,6%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經常晚下班,20%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中石化第四建設有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中石化第四建設有限公司工作的人20%的反饋周六經常加班,33%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中石化第四建設有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9635551
中石化第四建設有限公司 | 項目經營部長
機關一般不加班，在項目基本周六日都加班，項目忙的時候還晚下班，獎金也會適當提高，帶上不成比例
新 SK
中石化第四建設有限公司 | 施工遠
不會準時下班，經常加班，年假可以休十天半個月，沒有星期六日。不推薦大家來，另謀出路，加班是常態，沒有加班費
職朋9566672
中石化第四建設有限公司 | 質量管理
項目上大致分為項目經理，班子成員，各部門長，以及下面的主管主辦，各個級別的工資差大概在30%左右
xzq110801522
中石化第四建設有限公司 | 土建工程土建技術員
工地上一人多職，雖然分了很多崗位，土建，安裝，造價，資料等都有。晉升困難。剛開始5000沒有，如果不升職的話，每年每月增加500元
xzq110801522
中石化第四建設有限公司 | 土建工程土建技術員
氛圍壓抑，領導腐朽，都是搞政治的好手，經常到施工一線作秀，實際問題解決不了，據我了解能當上領導的也都是有關系的
職朋9566672
中石化第四建設有限公司 | 質量管理
公司內部節奏不是特別清楚，但是項目上的節奏比較快，周末經常加班，加班補助看項目規定，基本都會有（算在獎金里）
秦時明月
中石化第四建設有限公司 | 施工員
公司工作不累，加班時間不多，因為是施工單位，基本是隨著項目走的，加班有補助的，整體還是不錯的
職朋9566672
中石化第四建設有限公司 | 質量管理
工作的壓力大，因為有些項目工期短任務重，來自領導和業主方面壓力非常大，偶爾會通宵加班趕工。