致同 125人分享
致同 125人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了致同工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀致同的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解致同福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
M~。
致同 | 戰略咨詢顧問
五險一金是肯定保障的，交通補助、餐費補助、加班補貼通通沒有。公司有給員工買意外險，這點還算可以，其他真的很糟糕。
hana小同學
致同 | 財務助理
有補充醫療保險，沒有其他補貼。有專門的部門每周提供一次福利，比如說水果，奶茶，零食，等等，節假日偶爾會發卡，但比較少。
在致同工作的人69%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,22%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上致同社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在致同工作的人6%的反饋不清楚,67%的反饋有,26%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上致同住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 審計 | 6200 | 10500 | 2000 |
| 審計實習 | 2500 | 3000 | 2000 |
| 審計實習生 | 2400 | 2400 | 2400 |
| 實習審計員 | 3500 | 3500 | 3500 |
qi～
致同 | 項目經理
公司一般一年漲一次工資，工資漲幅大概在1000-1500，公司薪酬體系完善，級別分明 助理級別一般不會壓級
玉
致同 | 審計助理
一年一級，工資長得比較快，大概兩三年算上年終獎，工作翻倍，五年可以做到高級項目經理，考下cpa的話，前景還是不錯的
在致同工作的人20%的反饋基本準時下班,25%的反饋偶爾晚下班,39%的反饋經常晚下班,14%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上致同是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在致同工作的人29%的反饋周六經常加班,6%的反饋周日經常加班,12%的反饋周六周日均加班,39%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上致同周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
qi～
致同 | 項目經理
合同寫的朝九晚五，但具體時間根據項目而定 有項目的時候一般會加班 年假 滿一年才可以休假 有雙休但一般會加班
M~。
致同 | 戰略咨詢顧問
實行彈性工作制，早上基本10:00左右到就行了，如果前一天加班了可以適當推后來。如果項目時間緊急的話需要加一下班，不緊急或者沒項目可以正常下班。周末大部分時候保證雙休。
victoria-wu
致同 | 審計助理
審計助理、項目經理、經理、高級經理、總監、合伙人；經理以前基本每年晉升，經理以后看工作能力，項目經理以下級別工資較少，以上級別工資可觀
立秋秋
致同 | 審計助理
助理、項目經理、經理。一到兩年升一級，各級別還有分，比如助理級別分三級。工資不清楚，目前在稅務部工作一年了月薪4500左右。
職朋9479816
致同 | bso
氛圍挺好的啊，就是有時候會要加班實習生，也沒工資哈哈哈哈，拿捏你要留用啦，領導還行吧，我實習了也就兩個月吧，我感覺還不錯啦
victoria-wu
致同 | 審計助理
不同的團隊工作氛圍不太一樣，主要看負責的經理和項目經理，大部分經理項目經理比較愿意教新人；個別經理比較急，
clararan
致同 | 審計
公司的工作節奏超級快 下班一般是在10點左右 不可能準時 不是國企也不是事業編 周末都是需要加班的 補助看心情給 就是需要你十分努力
hana小同學
致同 | 財務助理
經常要加班，畢竟是事務所所以節奏較快，尤其是代理記賬部門。可能忙季的話每天加班也很正常，但是學到的東西也很多，看個人選擇。
clararan
致同 | 審計
工作壓力還好 但是需要考出cpa才會有簽字權 壓力主要來源于領導 還有北京的生活成本很高 會有交大的生活經濟壓力 和男朋友也不能經常見面
妙手小空空
致同 | 實習生
分淡季旺季，年終和年中時候會比較忙，經常加班呢，但平時還好，有很多自己的時間來學習和準備考試。