成都康弘藥業集團 163人分享
成都康弘藥業集團 163人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了成都康弘藥業集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀成都康弘藥業集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解成都康弘藥業集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
zhipengzhuce
成都康弘藥業集團 | it職員
有福利，公司員工的福利有餐飲福利、服裝補貼、住房福利、交通福利、帶薪休假、節日福利、生日福利、員工大事福利、健康體檢。員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。
職朋用戶
成都康弘藥業集團 | OTC代表
有電話補助，油費補助，每年體檢，節假日基本正常休息，升職空間大，正常費用都報銷，比較人性化，有公司氛圍好。每年都要總部參加年會，平時團建活動多。
在成都康弘藥業集團工作的人95%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上成都康弘藥業集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在成都康弘藥業集團工作的人4%的反饋不清楚,83%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上成都康弘藥業集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| it職員 | 6000 | 6000 | 6000 |
| hr人事專員 | 8500 | 8500 | 8500 |
| 醫學經理 | 12000 | 12000 | 12000 |
| hrbp | 8500 | 8500 | 8500 |
| it信息工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
職朋用戶
四川康弘藥業集團 | 中藥藥理實驗員
公司預計3年左右漲工資，其中根據職位不同而有所差別，工資漲幅波動不大，大約漲五百塊錢，薪酬體系很完善，對員工待遇很好。
職朋9715836
成都康弘藥業集團 | it信息工程師
公司每年一個部門調薪人數為部門人數30%左右，不是人人每年都可以調薪，要經過職稱評定，然后領導進行篩選，調薪幅度18%。薪酬體系完善，有完整的晉升路線
在成都康弘藥業集團工作的人80%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經常晚下班,2%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上成都康弘藥業集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在成都康弘藥業集團工作的人15%的反饋周六經常加班,3%的反饋周六周日均加班,49%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上成都康弘藥業集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
四川康弘藥業集團 | 中藥藥理實驗員
公司工作時間寬松，準時下班，沒有加班制度，年假還算較長，一周一次雙休，比較人性化，注重員工的休息
職朋9715836
成都康弘藥業集團 | it信息工程師
每天基本不加班，可以準時下班，大部分崗位工作都不忙，新人五天年假，干滿10年后10，20年15天，周末雙休，很少加班
李鑫
成都康弘藥業集團 | 醫藥代表
我們這個崗位看自己的銷售能力了，小縣城一般業績能拿4000多，而且要跑鄉鎮，自己最好有一個交通工具。厲害的能抗壓的慢慢能當經理
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成都康弘藥業集團 | 藥理研究員
團隊氛圍很不錯，但不是職能劃分，按照部門劃分，感覺專業的人做了很多不專業的事。領導都很不錯，
李鑫
成都康弘藥業集團 | 醫藥代表
工作節奏算自由，一般自己安排好自己的工作就行。領導看的是最后的業績，只要業績好，很多東西都能包容你。
芝林
成都康弘藥業集團 | OTC代表
工作節奏一般，周六周日不加班，平時的表格也不多，也不用加班，加班沒有補助，下班也很準時，比較平穩
zhipengzhuce
成都康弘藥業集團 | it職員
首先，來自于家庭的壓力。像我們今年四十歲了上有老下有小。得把老的生活起居照顧好然后還得把小的學習照顧好。老的得讓他們生活上沒有憂慮吧！父母也不會要求太多但怎么樣也得讓他們生活好。小的從幼兒園到小學到初中再到高中，期間各種活動，補習，任務會弄得你精疲力盡。像我們家兩個小孩更是不堪重負。這樣自己的精力肯定會被分散許多，有時候就會覺得壓力非常大。 其次，來自于工作的壓力。如今像我們這樣的年齡正是工作的黃金時間。像我們客運行業更是如此，你得比別人車輛，服務，技術，速度都要好。正如所說又要馬兒好又要馬兒不吃草。還有來自于公司，客運站等很多機構的要求。所以我們自己也要不斷的學習。只有不斷學習才能夠跟上社會的節奏，才不至于跟社會脫節。
李鑫
成都康弘藥業集團 | 醫藥代表
要看自己的承壓能力了，壓力不算特別大，工作還算自由，要看自己的努力。我有個同學兩年就干到地區經理去了。比較會為人，酒量好，做這個酒量好和有才藝成功概率大很多。