知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了平安銀行工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀平安銀行的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解平安銀行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9778632
平安銀行 | 對私柜員
有食堂 這點最好了如果可以的話我也不愿意再做銀行工作了 哪怕換個銀行 平安銀行主要是很多人素質不行 論資排輩 零和博弈思維嚴重
職朋9767298
平安銀行上海分行 | erp項目經理
節假日福利很多 年終獎很多 付出和回報成正比吧,努力在績效考核中上升年終能拿到不少獎金,這是工作的動力, 有什么比能賺更多錢來的更爽呢
在平安銀行工作的人87%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源:以上平安銀行社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在平安銀行工作的人2%的反饋不清楚,87%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上平安銀行住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
客戶經理 | 7409 | 25000 | 800 |
柜員 | 6643 | 40000 | 1000 |
理財經理 | 9168 | 26000 | 2000 |
大堂經理 | 4355 | 10000 | 2000 |
實習生 | 1844 | 4000 | 800 |
職朋9450346
平安銀行 | 客戶經理
根據業績決定漲工資還是降工資。不完善,經常隨心所欲變動。福利挺好好。沒什么安全感,隨時可能被裁員被淘汰。每天在想業績的事,影響睡眠,影響家庭。
六月的紫蘇
平安銀行 | g柜員
排名靠很前面前才會漲工資 靠后不會漲工資 漲薪幅度不會超過10%,薪酬體系 底薪加計件工資加績效(營銷獎勵)
職朋9484303
平安銀行 | vip柜員
有,一般第二年過年前會將上年的年終獎發放完畢。年終獎看個人薪酬,再根據考核浮動,領導會有一定調和權利
職朋9465878
平安銀行 | 理財經理
第一年沒年終獎,過完年發。看領導心情發多少。別得罪領導,內卷嚴重。女人多,事兒多,后悔入職。看清了很多
在平安銀行工作的人38%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經常晚下班,13%的反饋經常很晚下班,0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源:以上平安銀行是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在平安銀行工作的人21%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,7%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上平安銀行周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
西瓜熱愛者
平安銀行 | 市場經理
經常加班,周六日也是。因為做的是市場經理,主要是按揭,所以經常加班報按揭,整合同,周六日要簽約,沒有自己的生活
職朋9532761
平安銀行 | 柜員
經常加班,一般來說7點半到8點下班多一些,單雙休取決于支行柜員人數和周末上班時間,一般是單雙休輪著來。
頌
平安銀行 | l普通柜員
密薪制,目前也不知道其他崗位的工資有多少,晉升機會暫時不清楚,密薪制也不太好問,不知道以后的情況怎么樣,
職朋9627921
平安銀行 | 理財經理
每一個級別對應一個底薪和考核標準,定薪資之前提供流水證明,很難沾到公司便宜,基本工資從4000多到3萬左右
頌
平安銀行 | l普通柜員
氛圍就是屬于很卷的那種,畢竟現代社會就是這個樣子,走到哪里都很卷,氛圍的話整個平安系風評都不是很好的樣子,看個人吧,能力突出的掙得也很多
職朋9627921
平安銀行 | 理財經理
領導擅長pua,導致很多同事也很冷漠,但是有些不相干的同事還是不錯的,勢利眼的同事挺令人作嘔的
職朋9784449
平安銀行 | 業務客戶經理
前幾年大環境好的時候完成業績輕松,現在不行了,下班不準點,看自己也看業績,和團隊領導的要求,業績差了周末也要加班,沒有加班補助,工作內容主要是銷售業績
lhhhhl
平安銀行 | ib客戶經理
工作節奏外勤還好,只要業績達到,過程不是特別重要,外勤應該相對自由,但是都會開會,銷售崗都這樣,是的應該都是這樣的,差不多吧
職朋9784449
平安銀行 | 業務客戶經理
業績壓力挺大,有業績和沒有業績是完全不同的待遇,客戶有時候也不會理解工作內容,和同行比商業銀行就是以業績為結果導向的
職朋9767298
平安銀行上海分行 | erp項目經理
在平安銀行做項目經理壓力是比較大的。項目往往涉及多個部門,不同部門有不同的利益訴求和工作節奏。協調各方達成共識、推動項目進展并不輕松,需要花費大量精力去溝通和協調。