昂立外語(yǔ) 682人分享
昂立外語(yǔ) 682人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了昂立外語(yǔ)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀昂立外語(yǔ)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解昂立外語(yǔ)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9751351
上海昂立教育 | 全職少兒英語(yǔ)教師
租房子的可以申請(qǐng)住房補(bǔ)貼，只有前幾個(gè)月有后面就沒有了，而且只有應(yīng)屆生有。五險(xiǎn)一金有的，交通補(bǔ)助沒有。想英語(yǔ)老師轉(zhuǎn)正六個(gè)月以后暑假的時(shí)候才有暑假高溫補(bǔ)貼
姚星宇
昂立外語(yǔ) | 助教實(shí)習(xí)
實(shí)習(xí)是沒有的，正式工我不了解。但是薪資還是可以的，需要和老板去談就是。 另外平時(shí)老板會(huì)請(qǐng)喝奶茶什么的，總體還可以
在昂立外語(yǔ)工作的人69%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),20%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上昂立外語(yǔ)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在昂立外語(yǔ)工作的人7%的反饋不清楚,41%的反饋有,51%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上昂立外語(yǔ)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 助教/少兒英語(yǔ)老師 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 七年級(jí)數(shù)學(xué)老師 | 10000 | 10000 | 10000 |
zzzq_1
上海交大 | 博士后
央企、國(guó)企、大型國(guó)有控股集團(tuán)公司等，一般都有明確的漲幅制度，你可以咨詢你們的人力，請(qǐng)教關(guān)于薪資的規(guī)定，一般也是一年調(diào)整一次，這個(gè)一般調(diào)整的是工作年限所帶來的工資標(biāo)準(zhǔn)。 之前比較慢，有時(shí)2-3年才普調(diào)一次。
zyl Lynn
上海昂立教育機(jī)構(gòu) | 中小學(xué)英語(yǔ)老師
一般寒暑假工資高一點(diǎn)，公司會(huì)根據(jù)你的授課情況，升班續(xù)班率，工作態(tài)度等方面全面評(píng)估，還是比較完善的，漲幅目前不清楚，不過寒暑假的工資會(huì)比平時(shí)高一倍
職朋9751351
上海昂立教育 | 全職少兒英語(yǔ)教師
沒有年終獎(jiǎng)。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。可能是新來的吧，不知道老員工有沒有年終獎(jiǎng)，反正我們是沒有的，員工手冊(cè)上的各種補(bǔ)貼也只有所謂的轉(zhuǎn)正以后才有（六個(gè)月試用期以后）
zzzq_1
上海交大 | 博士后
每年到了年末很多公司都會(huì)給員工發(fā)放不封頂?shù)莫?jiǎng)金，有的公司是出去旅游，有的是給物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)這體現(xiàn)了員工在一年來的工作獎(jiǎng)勵(lì)，也是一種可給可不給的獎(jiǎng)金。 那么公司年終獎(jiǎng)一般會(huì)在什么時(shí)候發(fā)呢?快年底了，一定有不少人關(guān)心年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)。
在昂立外語(yǔ)工作的人62%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上昂立外語(yǔ)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在昂立外語(yǔ)工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,44%的反饋周六周日均加班,13%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上昂立外語(yǔ)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
奔跑甜甜圈
昂立教育 | 英語(yǔ)老師
經(jīng)常要加班，回到宿舍弄到凌晨一兩點(diǎn)是常有的，會(huì)有假期，和朋友的休息時(shí)間不重合，比較辛苦，熬夜是最累的
職朋用戶
上海交大慧谷信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 | 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理
雙休 周末不加班 準(zhǔn)時(shí)下班 休假不知道 偶爾加班 看項(xiàng)目情況 工作地點(diǎn)有點(diǎn)遠(yuǎn) 別的都還好就當(dāng)省錢了
Aurora
上海昂立教育機(jī)構(gòu) | 中小學(xué)英語(yǔ)全職教師
從教師到管理層，晉升機(jī)會(huì)一年大概兩次吧。管理層工資幾萬(wàn)一個(gè)月，義務(wù)課時(shí)很少，自主選擇權(quán)更多一些。
職朋用戶
上海交大 | 博士后
晉升博后基本留不下，長(zhǎng)聘教軌副是40w一年，普通助理研究員上升是24w一年，但是主力研究員是全包就是沒有其他收入了。
職朋用戶
上海交大 | 博士后
喜歡領(lǐng)導(dǎo)，開明且友善，很多老師自己壓力也很大，所以好的高校壓力是從上而下的沒有一個(gè)人可以躺平，學(xué)生也不例外，所以很多碩士畢業(yè)就就業(yè)了餓
職朋9701479
上海昂立教育 | 1v1教師
同事人員還算年輕，基本都是剛畢業(yè)的教師，也有一些資深的教師，管理層基本都是公司老員工了，公司領(lǐng)導(dǎo)不錯(cuò)，和善。
Aurora
上海昂立教育機(jī)構(gòu) | 中小學(xué)英語(yǔ)全職教師
額，每天都有打卡，可以前一個(gè)月排好這個(gè)月的班表，一下班打卡就可以走。但是遇到續(xù)費(fèi)那會(huì)就得去總部加班，沒有任何加班補(bǔ)助。
職朋9751351
上海昂立教育 | 全職少兒英語(yǔ)教師
上下班打卡，周末有課就得去上課還是一樣的打卡，沒有加班補(bǔ)助。每周四十個(gè)小時(shí)工作時(shí)長(zhǎng)，不管是暑假還是其他時(shí)候都是一樣的。
Aurora
上海昂立教育機(jī)構(gòu) | 中小學(xué)英語(yǔ)全職教師
工作壓力看在什么情況下吧，有時(shí)候?qū)W生和家長(zhǎng)會(huì)覺得老師為什么不拖課不多多考試孩子上課沒好好學(xué)之類的，這些都是壓力所在。
姚星宇
昂立外語(yǔ) | 助教實(shí)習(xí)
壓力倒是不大，三四線城市，這個(gè)工資不錯(cuò)的，基本沒有壓力。主要是心理壓力，老擔(dān)心完成不了工作，再就是有時(shí)候孩子多了心里累。