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公司工資一年一漲，考取職稱后，會有職稱補貼，并且當月發放職稱獎勵，2000-10000不等，證書等級越高，獎勵越多每次工資漲幅在500-1000等，能力越高，漲幅越大，不限于1000元，公司有完善的薪酬體系

目前工資稅前7500 稅后只有可憐的5000多 晉升機制還不了解 剛到單位 跟預期差很多 每年獎金大概有20000 到手一年只有十萬 建議慎重考慮

3年漲一次 一次漲幾百塊錢 唯一好的地方是發工資準時 公司的薪酬體系挺完善的 但是基本除了升職 沒有漲工資的機會 也有 跟領導關系好 給你漲 關系不好的 靠邊站 看不慣有些領導的這種作風 我就換來云南干了

每年都會漲工資，幾十塊錢一個檔次吧，還有根據職業資格和職稱之類的，反正是價值高的證書多了就會好些，不過夜很難考啊。

公司一般大約在2年左右吧給漲工資。工資漲幅大概5%上下。公司薪酬制度體系這塊不大明白了。反正就是跟著公司的制度走沒有了解那么多。