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華晨汽車一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
汽車工程師(2020年)
華晨汽車工程研究院 |沈陽于洪
以前年年漲,現(xiàn)在發(fā)工資都費勁,80%發(fā),怎么會在漲工資,明明是降工資了么。以前漲幅就是幾百塊,薪酬體系很完善,現(xiàn)在效益不行了,也不完善了。
2020-07-17 15:48:53
白車身工程師(2020年)
華晨汽車工程研究院 |沈陽于洪
以前年年調(diào),現(xiàn)在不漲了,全體員工降10%,你認為還能漲么?現(xiàn)在快開不出來工資了,就是開始欠工資了。薪酬體系完善,就是快維持不下去了。
2020-06-01 00:04:21
質(zhì)量工程師(2018年)
華晨汽車 |沈陽
公司一年一張工資,漲幅也還不錯,根據(jù)工作內(nèi)容和工作量確定漲幅額度,薪酬體系比較完善,對員工的激勵也還不錯
2018-11-27 02:55:45
管理(2018年)
華晨汽車 |大連
來好幾年,只遇到過一回漲薪,但是是普調(diào),每個人的浮動金額都是一樣的。工資很難漲來好幾年,只遇到過一回漲薪,但是是普調(diào),每個人的浮動金額都是一樣的。工資很難漲
2018-04-02
1級工程師(2020年)
華晨汽車 |沈陽
不漲工資 薪酬體系完善不漲工資 薪酬體系完善不漲工資 薪酬體系完善不漲工資 薪酬體系完善不漲工資 薪酬體系完善不漲工資 薪酬體系完善
2020-08-23 12:18:09
汽車銷售(2019年)
華晨汽車 |成都
基本工資不變,看銷售額吧,賣的多掙得多基本工資不變,看銷售額吧,賣的多掙得多基本工資不變,看銷售額吧,賣的多掙得多基本工資不變,看銷售額吧,賣的多掙得多
2019-07-28 10:54:58
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