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我是實(shí)習(xí)生，不太清楚，實(shí)習(xí)生本科大概是1800/月，研究生會(huì)高一點(diǎn)，不過(guò)也只有2000元/月左右；但和正式員工聊天，內(nèi)部的薪酬體系還是比較完善的。

一般半年左右會(huì)考核，然后根據(jù)考核結(jié)果確定漲薪水平，一般漲幅10-20%直接之間都有可能的，公司薪酬體系很完善。

靠業(yè)績(jī)吃飯，老員工基本工資和我們差不太多，最高級(jí)別的老員工7500，新員工2800，三個(gè)季度考核一次，滿足前20%的提級(jí)，主要看業(yè)績(jī)拿收入，這行就是這樣，身邊的老員工有年入百萬(wàn)的，但是也有工資和我差不多的老員工。

一年漲一次，還不錯(cuò)，我覺(jué)得挺可以的。不過(guò)據(jù)說(shuō)剛?cè)肼毜墓べY比較低，不知道今年是什么勤快啊啊

由于我參加的是實(shí)習(xí)，所以呢不怎么漲薪，不過(guò)2000元在金融行業(yè)與其他證券公司對(duì)比來(lái)說(shuō)還是很不錯(cuò)了。。。。。。。。。。。。。。。。。

每三個(gè)月根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況調(diào)底薪，可上可下，每級(jí)別1000左右差別；正規(guī)公司，薪酬體系完善，福利齊全