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看能力，這種大公司里面養(yǎng)著一群沒用的人很正常，工程師待遇G25很好的。就怕遇見不好的領(lǐng)導(dǎo)或沒用的領(lǐng)導(dǎo)。

從普工，技術(shù)員，工程師，經(jīng)理，總監(jiān)，VP，總裁，晉升機會較大只要努力都會有回報，同級別工資差異較大，高級工程師最多的能拿到2-3萬一個月

公司晉升機會還可以每年一到兩次4月和7月，需個人能力較突出，（個人技術(shù)和團隊溝通能力及其他），技術(shù)員工資差異不大底薪3200-4000不等

反正就是耗時間，用時間來換待遇和級別。這種普通工人的待遇怎么升的上去？各個級別的工資待遇還算一般吧。

1.一線普通工人 搬運工 操作工 2.小領(lǐng)班 3.大領(lǐng)班 4.車間主管 5.部門職員 6.各部門經(jīng)理 7.總經(jīng)理 晉升機會不是很大，很多職位遙不可及 收入差別一線工人加加班還是6k有的，跟部門職員差不多