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一年5%左右，一般都是幾百塊，一般人都差不多這個(gè)數(shù)字 只能說(shuō)有比沒有好 漲薪只能靠升職，不然沒多少，工資很低，沒辦法

每年四月份，一百到二百不等，差別很大，表現(xiàn)好的逼近兩百，不好也有很多一百幾塊的，但是你自己覺得平時(shí)表現(xiàn)還不錯(cuò)。完善，五險(xiǎn)一金都交，但沒房帖。來(lái)了我現(xiàn)在的底薪是2500

公司一般一年漲一次，漲幅看每個(gè)價(jià)格不一樣，而且沒有明確的漲幅，每年漲幅不一樣，看是否能得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可

不漲工資，聽別人說(shuō)的，工資的確低，看個(gè)人需求吧，如果你不差錢，只想鍛煉，可以試試會(huì)計(jì)崗位，出納真心不推薦，錢少事多，真心多，人員流動(dòng)很大

一年一次，漲業(yè)績(jī)，底薪除非普調(diào)一般不漲。基本在90-300之間，不過(guò)有上限的。工齡一年100塊，住房補(bǔ)貼是底薪的17%，有滿勤獎(jiǎng)，夜班補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，

3%，完整，工資低，獎(jiǎng)金還可以，公積金比例比平均水平高不少。等級(jí)會(huì)分的比較明顯，不升級(jí)工資不會(huì)有明顯的增加，技術(shù)崗明顯沒有管理崗賺的多