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一年兩次，完善，內(nèi)部體系非常健全，晉升通道也相對明確，對于應(yīng)屆生很友好，尤其是想要在融資租賃行業(yè)發(fā)展的新人，不二之選

一般不會(huì)漲工資 可能兩年會(huì)漲工資一次吧 體系還算完善 但是工資很低 也沒有什么額外的福利

一般一年一張，看本年績效達(dá)到什么程度，考核比較嚴(yán)格，工資不算高，沒辦法，就這樣，一般干幾年就跳槽了。。。

新人剛?cè)肼毜牡谒膫€(gè)月漲一次，后面基本半年漲一次工資。業(yè)務(wù)員提成一般，主要看年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)相當(dāng)于3～10個(gè)月工資。

根據(jù)自身的職級調(diào)整工資，一般是專員職級，副主任，主任職級等，漲幅一般。每年如果任務(wù)完成情況好，年底的獎(jiǎng)金會(huì)多幾個(gè)月在職級上有發(fā)展瓶頸，中干以上以臺灣人為主，公司的薪酬體系還算完整。