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實習生不漲工資，正式工跟隨級別調整，隨著級別的增長，工資待遇也隨之增長，主要看做項目的獎勵，基本工資很低，bonus話可以

不區(qū)分部門，福州實習生一天50，上海好像70還是80，只能說是白菜價，福州非投行實習生要辦招行卡發(fā)工資。

據(jù)了解正式員工，研究員的話三年一跳吧，我的leader去年剛跳槽過來的，首席是兩年前剛升上去的，感覺人員流動還是挺大的

看工作年限和當年的行情吧，一般效益好獎金發(fā)的就多，基本工資比較少，但是獎金發(fā)的是真的很多

好像工資不是很多，與同行業(yè)比較，漲幅不清楚，實習生不是那么清楚，薪酬體系正式員工不滿意呢

工資漲幅大概5-10%這樣，不同層次不一樣，這一次剛漲，之前多久漲一次不清楚，薪酬體系完整。薪酬挺高的，會有各種抽成 績效