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目前還沒有入職超過半年，公司里面老員工較多，整體薪酬體系完善，人員流動不大，比較舒適，但感覺整體工資應該不太高

實習6000，同事們都說福利完善，工資每年都會普調(diào)，整體來說像外企的制度，965，但基本九點半至五點半上下班

每年都有評級，漲幅很大，跟能力相關(guān)，跟學歷學校掛鉤，一些985碩士入職后比很多老員工工資還要高，體系完善，有明確的制度政策，不會拖欠工資獎金，其他待遇一很好。

大概半年漲工資吧，比較慢，一次漲幾百塊，這個崗位是外包崗位，所以相對來說保障會少一些，并不是正式編制員工

不知道啊，我也想知道。年終+績效+交通補貼，績效是年薪的百分比，次年發(fā)放。其他的五險一金。薪酬體系完善。不知道啊，我也想知道。年終+績效+交通補貼，績效是年薪的百分比，次年發(fā)放。其他的五險一金。薪酬體系完善。

一般每年都會進行考核，按照考核來漲工資，工資漲幅10%-20%不等，看個人的業(yè)績表現(xiàn)，公司的薪酬體系完善。