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壓力是比較大的，主要是行業景氣不景氣的問題，品牌是沒有問題，現在都是年輕人，老人基本上都走了

壓力大不大，壓力主要看領導給的任務重不重了，給的任務重，則壓力大。不太內卷，適合長期干。但是薪資不具有競爭力

壓力不是很大，主要是跑分銷，開發經銷商，月底庫存核算，工資太低了，也沒有提成，只是有一些獎金

一般，主要業績跟維護上，增倍成長，維護門店情況比較硬性，較無人性化。不過還是可以成長的空間較大。

銷售崗壓力肯定大。公司各種建店指標、推廣會、培訓指標、各種報表的追蹤。主要還是銷售業績的壓力，每月都有任務量。

還是有壓力的，平時考勤嚴格，KPI考核也嚴格，任務每年的增長也多，主要壓力在于任務完成上，每年增長率高，考勤也過于嚴格，人員流動也大，一個不好可能就得走人