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每個(gè)部門(mén)就像一個(gè)獨(dú)立的公司。溝通困難。公司轉(zhuǎn)型好幾次。留下來(lái)一些對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)完全不懂的老人。

需要自我調(diào)節(jié)，銷售壓力普遍都不小。特別是這個(gè)行業(yè)需要不錯(cuò)的資源。但是時(shí)間自主能不錯(cuò)的調(diào)節(jié)。

工作壓力一般，看項(xiàng)目情況。 部門(mén)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，個(gè)人技術(shù)如果遇到瓶頸，可以向技術(shù)團(tuán)隊(duì)尋求支援； 經(jīng)常有出差，壓力一般； 很適合新員工成長(zhǎng)。

業(yè)績(jī)壓力，同事之間競(jìng)爭(zhēng)大，這樣也就導(dǎo)致同事之間關(guān)系很淡，就看個(gè)人愿不愿意呆在這樣的環(huán)境里面了。但是一旦有業(yè)績(jī)出來(lái)的話 工資還是很高的