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公司已出現資金問題，項目周轉出現問題。個人工資差別較大根據入職情況定。專員、主管、副經理、經理、高級經理、副總監、總監。工資都有適當的范圍，公司基本沒有晉升機會，正在收縮業務。

專員、工程師、主管、副經理、經理、總監。年終和年中有晉升，主管14-16W，副經理16-18W，總監就不知道了，24-40W的都有。

員，主管，副經理，經理，副總監，總監，副總總。晉升空間就看有沒有人喜歡了，相差不確定。能去就要多要錢，畢竟哪個公司進去以后要漲工資就難了

近幾年因為受大環境的影響，地產紅利慢慢褪去之后，地產發展變緩，晉升通道很少開放，另管理層混得舒服相對流動性小，晉升機會很渺茫

工程師工資待遇大約在8000、主管工資待遇大約在10000、經理工資待遇大約在15000、設計總監工資待遇大約在20000，工程師工資待遇大約在8000、主管工資待遇大約在10000、經理工資待遇大約在15000、設計總監工資待遇大約在20000，