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有完善的薪酬等級(jí)，半年前40%可以調(diào)薪，底薪可以漲八百塊，最高底薪大概八千左右，到后期要求會(huì)高一點(diǎn)

公司的崗位為一般客服-高級(jí)客服-主管-經(jīng)理-總監(jiān)啥的，催收崗常年招人，晉升途徑一般，需要連貫才可以，各級(jí)別工資差距較大

客戶專員，客戶經(jīng)理，客戶總監(jiān)，對(duì)應(yīng)的工資1到10萬(wàn)，2到10萬(wàn)，8萬(wàn)以上，好好干，年薪不會(huì)低于十萬(wàn)加油好好干

普通員工 2.1-2.6 中層經(jīng)理 部門長(zhǎng) 總監(jiān) 大概就這么幾個(gè)層級(jí)，每個(gè)層級(jí)往上走一步，工資基本能翻倍，但是競(jìng)爭(zhēng)很大，需要付出很多

坐席 升主管 升現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理 升業(yè)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)每升一級(jí)需工作相應(yīng)年數(shù) 工資最初是看業(yè)績(jī)拿提成 低至2000高至十萬(wàn)有余 各級(jí)別工資差異元懸殊

外勤與內(nèi)勤。內(nèi)勤主要是銷售支持-組訓(xùn)-經(jīng)理-總監(jiān)，外勤主要業(yè)務(wù)員-主任-經(jīng)理。 晉升機(jī)會(huì)會(huì)有，基本需要工作2年。