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平安普惠投資有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
咨詢顧問(2019年)
平安普惠投資有限公司 |桂林
工資薪酬體系完善。工資基本就是看提成,沒業績你是生活不了的,參考保險行業。大部分員工剛去是基本開不了單的,也就是營銷周圍朋友。還有就是看企業招聘的頻率,你就可以知道工作的好壞。
2020-04-18 11:31:14
客服專員(2019年)
平安普惠投資有限公司 |福晟大廈
半年漲一次,750漲幅一次,主要依據就是業績要前百分之七十,最高底薪可以到將近六千,薪酬制度挺完善的,也很透明,比較公平公正
2020-03-21 14:45:50
客戶經理(2018年)
平安普惠投資有限公司 |昆明五華
底薪也是級別底薪,薪酬體系完善。每三個月考核一次,根據績效來定級別底薪,定級以后享受三個月的底薪,如果三個月以后考核績效不夠會降底薪
2019-07-12 12:54:52
信貸專員(2019年)
平安普惠投資有限公司 |南京
工資主要看業績,業績好,工資也會漲,不然的話就不行,薪酬體系還算完善,畢竟世界500強,但是真的壓力大,達不成目標各種上課。。
2019-03-13 22:47:20
銷售支持(2019年)
平安普惠投資有限公司 |深圳
兩年多年底考評一次a, 一次b,就長了一百多元。薪酬體系一般年多年底考評一次a, 一次b,就長了一百多元。薪酬體系一般。年多年底考評一次a, 一次b,就長了一百多元。薪酬體系一般。
2019-03-16 07:41:33
銷售支持(2018年)
平安普惠投資有限公司 |蘇州
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2018-12-18 23:09:41
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