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這幾年疫情原因沒怎么漲工資，上年整體調了一下工資。在小縣城來說工資還可以吧。看個人情況，如果入職就是高代一般不好漲工資了。如果入職是低代后期公司會適當調整

入職滿一年，一年之后會加工資，一般晉升一級加工資平均到每個月的話大概會有1500左右，每年會根據當年通貨膨脹率上調個20左右，工齡工資滿一年每個月加薪10元。

漲工并不完善資很難，漲幅不大 需要熬很多年 先調崗后調薪 很多做了幾年的工資不動 薪資受區區域潛規則的影響 市場部崗位畫劃分不公平

據說是一年一次，按照等級漲幅的，薪酬體系還行，工資條有能看得到薪資明細。反正也就做了兩個月，被套路了出來，感受到了坑爹的制度，辦事處也沒有經理，只有個大區經理兼辦事處經理，這么的溝通挺成問題的，也不大想做，但被套路了很不爽，說是不能親戚朋友一起做的，但很明顯將代替我那個編制的人跟與我交接的人是認識的，不然怎么會熟到讓去買菜？

百分之六左右，升級了就沒有加工資了，工資待遇體系還是很完善的。表面上看上去什么補貼和補助都有。開支大了。

薪酬體系完善，工資主要看業績。業績高了工資提成就高，業績低了工資就是溫飽，達不到小康水平。還是看個人吧