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這個(gè)工資的工資漲幅一般就是一年左右，工資的漲幅不高就是也，一般300到500左右，薪酬體系完善，公司整體還是可以的

每年有一定的漲幅，但也不一定，主要看公司得效益好不好，漲幅不大，小幾百，薪酬體系比較完善，會(huì)由季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)等，最好還是跳槽漲工資快

待了半年沒有漲過工資 工資每次都延遲發(fā) 說領(lǐng)導(dǎo)不在 沒人簽字 如果你想要高工資 就要不停的加班 因?yàn)榧影嗍?.5倍工資

看老板心情，一般500左右。有時(shí)候突然說升職不加工資，有時(shí)新員工加薪推遲好幾個(gè)月。平均工資低于行業(yè)平均水平15%左右吧。反正制度不完善，變數(shù)大。