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銀行是不缺人的，希望你們有更好的選擇，也希望和我一樣的人，能盡早跳出圈子，更祝福混的有眉目的人，保持初心，樹立主人翁意識，將中行帶好，多發點工資。順便一提，連續5個月了，工資2500。

一般一年會調一下薪酬體系，還挺完善的。畢竟是四大行。會漲工資5%吧。一般一年會調一下薪酬體系，還挺完善的。畢竟是四大行。會漲工資5%吧。

公司一般情況下兩年長一次，工資每次漲幅有人力資源部通過規定測算，公司薪酬很完善的，公司一般情況下兩年長一次，工資每次漲幅有人力資源部通過規定測算，公司薪酬很完善的，

單位工資是看個人系數來的 柜員的話每兩三年組織一次崗位定級 級別越高工資越高 每個級別差二三百吧 大堂經理聘上之后就是看年限了 每三年漲一點

基本上每年確定基礎工資和績效工資，每年都有一定的漲幅，如果說碰到業績不好有可能也會下降，但近幾年，總體上每年有不超10%的增幅。

工資無漲幅，最近的工資是沒有漲幅的公司薪酬體系很完善，不過就是有些小小的問題，對工資不怎么滿意。