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每年都有加薪，工資漲幅大概10%，看業(yè)績吧，有可能更高。公司薪酬體系完善。績效考核很重要，項目進度節(jié)奏不算太緊張。

會按等級進行漲工資，漲幅也不是很大，薪酬體系還算是完善吧。會按等級進行漲工資，漲幅也不是很大，薪酬體系還算是完善吧。

每年漲一次薪水，漲幅大概10%左右，薪酬體系完善每年漲一次薪水，漲幅大概10%左右，薪酬體系完善每年漲一次薪水，漲幅大概10%左右，薪酬體系完善