久久久久高潮毛片免费全部播放,穿裙子打野的好处,国产精品1000夫妇激情啪发布,60岁老女人裸体毛茸茸

很少幾乎沒(méi)有 進(jìn)來(lái)多少錢(qián)就是多少錢(qián) 獎(jiǎng)金也不多的 所以建議多跳槽 工資水平行業(yè)里一般！工資不好的

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 考核以后可以加工資，福利不錯(cuò)，比較完善

升職級(jí)了就漲，漲了1倍差不多，體系完善，但是主要靠獎(jiǎng)金的啦，我們這批的基本工資很少的，現(xiàn)在好很多，高很多

除了升職一般不會(huì)漲工資。主要就是靠業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，每半年里有5個(gè)月做到a，會(huì)把這半年總獎(jiǎng)金的四分之一，分六個(gè)月在下半年發(fā)放，當(dāng)做連續(xù)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)

每年一次調(diào)薪 5%-10%不等吧 還是要看公司的盈利情況 公司薪酬體系很正規(guī) 外國(guó)人的企業(yè) 都很正規(guī)吧

一般每年會(huì)有加薪，根據(jù)上一年度的KPI評(píng)價(jià)結(jié)果。作為老牌外資企業(yè)，薪酬體系非常完善，能最大限度做到公平對(duì)待每一位員工。