主要是就簡歷問題進行詢問，問的問題比較深入，其次會考察一些審計類的專業知識，比如穿行測試等等。

穿行測試是什么？如何操作？簡單介紹一下簡歷上這份研報內容？你是如何分析的？ 對xx行業公司財務狀況類型是否有了解？你認為應該是什么樣的？

網申/內推→簡歷篩選→機考面試/網上測試（視公司而定）→電話面試→Superday面試網申和內推一般都是提交簡歷和求職信（Cover Letter），以及提供各種資料和信息到HR進行簡歷篩選，其中的差別主要是網申可能會對一些條件做硬性要求，例如學校、成績、關鍵詞等等。如果這些硬性要求沒有達到，那么可能網申的簡歷都不一定會到HR的手上。

1.之前做過什么？（大概就是讓你自己介紹一下之前的實習經歷）
2.課程是否修完？是否有畢業論文的壓力。這個問題很明顯是在問時間是否可行了。
3.你覺得自己有哪些特點是適合投行工作的？
4.用三個詞介紹一下你為什么適合中信。

形式:部門老師單面
時間:大概是15分鐘
地點：廣州
最初是自我介紹，隨后對簡歷進行提問（中間穿插著對職業規劃的追問），最后是反問。

1?.實習做過債和股，最后為什么選擇做債

2?.大致介紹做債實習工作內容
?細化詢問:
2.1做的債主要是什么類型，對哪些類型的債比較熟悉
2.2對ABS有什么了解
2.3不同類別公司債各自有什么特點
?
3.考CPA的計劃是怎么安排的？

總共兩位面試官，一男一女，輪流問問題，沒有問具體的技術問題，有點類似HR面，總共時長20分鐘左右。

1. 性格中的優缺點
2. 面對一個陌生的或不感興趣的項目怎么辦
3. 平時生活中的特長、興趣愛好
4. 實習收獲
5. 為什么選擇金融行業
6. 只有在大一的時候參加了學生工作，為什么
7. 個人技術棧排名
8. 目前有offer嗎

一對一面試，整個過程不算太緊張，面試官挺友好的，全程大概25分鐘左右。基本是對簡歷進行提問。結合例子說說自己有哪三個優點

自我介紹
校園經歷 在某個比賽中擔任什么角色
介紹下項目經歷
說下對金融行業的了解
證券下面有哪些部門
對職位的了解

整個招聘流程氛圍簡歷篩選，線上筆試，及后續的兩輪面試。一輪面試是領導面試，大概10位部門領導面試，基本以一輪面試為主。二面是人力資源hr面，會針對職業規劃及入職后計劃進行溝通。

一輪面試并不是特別難，投行領導問了為什么選擇投行這個行業，為什么選擇回國就業，以及針對簡歷進行追問。