無筆試 面試一共兩輪 都要去現場 一輪無領導小組 一輪多對多的面試 聊天的氛圍 但是經常同一個問題每人要答 對比明顯
面試官問的面試題: 對公司有什么了解 為什么選擇 為什么跨專業
愿不愿意輪崗 最多接受多久
問學業經歷
問愛好
問實習中的一些事
問目標工資 為什么
第一輪是無領導小組討論,大概10個左右人一組,面試不提供紙筆,有點坑……還好小組有人帶了筆記本一人分了一張紙才得以繼續
面試官問的面試題: 題目很短,是我面過無領導里最簡單的一次了吧。第一輪面試通過,但是因為種種原因沒有再參加終面。面試題目不難。大樓也很好找
當時去面試的時候人也不是很多,一個人大概20-30分鐘的樣子。進去之后是三個面試官直接進行面試,面試的時候也挺親切的,一直微笑不讓你那么緊張。問的問題也比較基礎,不難。
面試官問的面試題: 主要根據你的簡歷問你一些延展性的問題,實事求是回答就行了。沒有什么特別難的問題。進去之后是三個面試官直接進行面試,面試的時候也挺親切的,一直微笑不讓你那么緊張。問的問題也比較基礎,不難。
五六個人一起進去的,面試官會提問,一個個的回答,說出自己想法。一開始是先自我介紹,說一些自身情況,能力好的會趁機加一些存款以及人脈方面的優勢。
面試官問的面試題: 問的是,你是如何理解柜員這個崗位的。如何判斷自己可以勝任這份工作。因為是銀行,所以避不開存款的問題,不會直接提出來說要你拉多少存款,但是會有暗示性的語言。怎么說呢,比較現實,注重經濟效益,畢竟銀行不會養閑人。
五對一單面,面試簡單,主要看有無資源。面試不是很尊重人,比較傲,無端的自豪感優越感。面試官面試的時候抽煙,還有一個直接就在那里接電話。服
面試官問的面試題: 你家里都是干嘛的?你從農村來的(exm??縣城咋了,還看不起我)?你不知道南京的物價高嗎?你期望的工資多少?就一輪面試
面試那天,大概有20多個人吧。一個一個進房間抽題目。我抽到的是銀行的背景你對銀行的認識還有為什么要加入。這個肯定都提前了解過了。然后他就讓你晚上去做筆試。筆試的題目和公務員行測的差不多,難度不大。
面試官問的面試題: 你的基本情況?為什么要選擇這個銀行。你對該銀行的背景了解多少。你對柜員這個職位有什么認識