學校的雙選會上投遞的簡歷，
面試形式為群面，
最終會入選幾個實習生，
通過實習表現確定最后留用的一個人

首先是群面 每個人自我介紹
然后每人回答對企業的了解
然后說每人一下對崗位指著的了解
最后每人介紹一下自己的優勢

面試相對不是很難，會有個總監來面試，問職業的選擇，有銷售還有產品，銷售的薪資相對來說更有競爭力，但產品更加穩定，選擇了更加有挑戰性的職位

通過什么途徑了解到的
想應聘公司什么職位
既往的經歷，有學校里的，也有實習的經歷
為何選擇做銷售
人際交往能力如何

面試官是中青旅的營銷總監，比較強勢，不太看重學歷，但看重是否能吃苦。面試時間不長，問了幾個問題就結束了。

自我介紹、為什么選擇中青旅而不去更大的旅游公司、目標薪酬是多少、學習能力強不強、對面試過程中有什么疑問？

面試時一對一，面試官是中青旅的的營銷總監，工作經歷比較豐富，對應聘者的高學歷不太感冒，比較喜歡大專類。認為比較耐抗。

自我介紹、為什么來中青旅而不去更好的旅游公司、目標薪酬是多少、對面試過程中有什么疑問？

校園招聘，先是人力資源總監收集簡歷，然后會有電話通知去總部面試，大約有20個同校的群面，然后人力資源就讓我們做自我介紹，非常簡單，后面選幾個人一對一面試，然后回去等結果。我第二天就收到電話通知錄取了，非常簡單。

校園招聘，先是人力資源總監收集簡歷，然后會有電話通知去總部面試，大約有20個同校的群面，然后人力資源就讓我們做自我介紹，非常簡單，后面選幾個人一對一面試，然后回去等結果。我第二天就收到電話通知錄取了，非常簡單。

四位面試官針對求職人員，自我介紹之后會根據簡歷進行提問，也會提出一些問題考驗你如何解決，比如秘書工作內容比較繁瑣復雜，你怎樣去應對？如果事件不在計劃當中如何應對？秘書工作和你的性格有出入你如何選擇？

四位面試官針對求職人員，自我介紹之后會根據簡歷進行提問，也會提出一些問題考驗你如何解決，比如秘書工作內容比較繁瑣復雜，你怎樣去應對？如果事件不在計劃當中如何應對？秘書工作和你的性格有出入你如何選擇？