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揚子江校園招聘面試經驗(共15條) 最近更新時間:2024-06-29

2024-06-27 | 校園招聘
面試過程:

一面:基本了解情況,家庭,配偶,自身情況等
二面:技術面,分析儀器的操作和原理(HPLC、LC-MS等),以及關于科研項目的問題,有遇到過什么困難,如何解決?還會有一些校園經歷的問題。

面試官問的面試題:

1、HPLC有幾個模塊組成?
2、HPLC的原理?
3、在實驗中遇到過什么困難?
4、為什么選擇這個崗位?

2023-03-14 | 校園招聘
面試過程:

先讓自我介紹了解一個大體的個人信息,根據簡歷問問獎學金,成績排名和四六級等技能證書,家庭情況以及你和家里人是否對工作地點有要求。聊天的形式,不用太緊張,真誠就好。

面試官問的面試題:

校園里最困難的一段經歷如何解決的,對qa的工作理解,最吸引你的地方,有沒有男朋友或者女朋友

2022-07-06 | 校園招聘
面試過程:

公眾號投遞簡歷-線上測評-線上一面-線上二面
面試形式:單面
面試方式:視頻面試
整體來說印象還不錯,HR非常友善

面試官問的面試題:

1.自我介紹和建立相關問題
2.對質量管理崗位的理解
3.QA還是QC,為什么,自己對QA QC的認識

2021-12-13 | 校園招聘
面試過程:

HR打電話初面;
全中文經理面試:會根據簡歷及回答深挖細節,總時間約40min;氣氛較輕松。
提到的問題:
藥品超溫的處理?
GCP的定義;CRA的職責;如何處理溝通問題,等。

面試官問的面試題:

藥品超溫的處理?
GCP的定義;CRA的職責,需具備的品質;如何處理溝通問題;面試者的優點及缺點

2021-04-26 | 校園招聘
面試過程:

兩輪面試,第一輪是業務部長電話面試,問了一下為什么不考研,為什么不在家這邊找工作,還問了兩個分析的問題。

面試官問的面試題:

第二輪是hr面試,聊了一下公司福利,期待薪資等方面的問題,面試官很親和,沒有什么為難人的問題。

2020-02-28 | 校園招聘
面試過程:

先通過Hr投簡歷,現場也投了,然后后面面試,Hr會詢問一下個人的基本信息,如果一切順利會推給部門經理面試。
當時我和我的另一個同學一起面試。他很放松而我過于嚴肅,被面試官建議不要過于嚴肅和緊張

面試官問的面試題:

整個過程中我沒怎么說具體的內容,HR也沒有故意問我,我整個人非常緊張姿勢和肢體語言非常嚴肅,只問了一些基本的對職業了解,和會如何發展職業還有考研的問題。

質量面試經驗(泰州) - 揚子江

2017-10-29 | 校園招聘

財務面試經驗(北京) - 揚子江

2019-01-28 | 校園招聘
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