只面了一輪，還不清楚是否有二輪三輪，我選的是線下面試，就去現(xiàn)場(chǎng)聊了15分鐘左右，主要圍繞簡(jiǎn)歷問了一些簡(jiǎn)單的問題。

1.自我介紹
2.經(jīng)歷過什么重大的困難，是如何解決的
3.在項(xiàng)目過程中，和組員意見不合如何處理
4.你覺得招聘是怎樣的工作？如何做好招聘
5.你覺得你是什么樣性格的人

投完簡(jiǎn)歷后，hr篩選后和我聯(lián)系面試形式和時(shí)間，我選擇了線上視頻面試。線上視頻面試中，我能看到的一共有6個(gè)面試官，應(yīng)該都是來自不同子公司的財(cái)務(wù)部門人員。我大約面試了半個(gè)小時(shí)多一些。總體來說，提出的問題和整場(chǎng)氛圍都是蠻專業(yè)的，有壓力面問題但也有了解性格之類的輕松問題。問題很靈活，先自我介紹，然后提出問題，之后還會(huì)根據(jù)你回答的深入提問。

1自我介紹。
2針對(duì)自我介紹和簡(jiǎn)歷提問。比如為什么選會(huì)計(jì)專業(yè)、學(xué)校情況、家庭情況、考研等等。
3專業(yè)問題挺多的：比如從財(cái)務(wù)角度怎么對(duì)供應(yīng)鏈上下游客戶進(jìn)行資信評(píng)定？有哪八大減值準(zhǔn)備？
4對(duì)象嶼的了解如何？

總共有三輪面試，第一輪面試是hr面試，主要問簡(jiǎn)歷上的一些內(nèi)容；第二輪面試是業(yè)務(wù)主管面；第三輪面試是總經(jīng)理面，過程比較輕松，主要還是根據(jù)建立提問，看實(shí)習(xí)經(jīng)歷與雙方的匹配度

1.對(duì)供應(yīng)鏈營銷崗位的理解
2.根據(jù)實(shí)習(xí)經(jīng)歷提問，問我對(duì)資產(chǎn)證券化的理解，以及他們公司能不能應(yīng)用這項(xiàng)工具
3.提問可不可以喝酒，接不接受長期出差的生活。
4.反問

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試：?jiǎn)栴}是題目如下：現(xiàn)在發(fā)生海難，一游艇上有八名游客等待救援，但是現(xiàn)在直升飛機(jī)每次只能夠救一個(gè)人。游艇已壞，不停漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。游客情況：?1.將軍，男，69歲，身經(jīng)百戰(zhàn)；?
2.外科醫(yī)生，女，41歲，醫(yī)術(shù)高明，醫(yī)德高尚；?3.大學(xué)生，男，19歲，家境貧寒，參加國際奧數(shù)獲獎(jiǎng)；?4.大學(xué)教授，50歲，正主持一個(gè)科學(xué)領(lǐng)域的項(xiàng)目研究；?5.運(yùn)動(dòng)員，女，23歲，奧運(yùn)金牌獲得者；?
6.經(jīng)理人，35歲，擅長管理，曾將一大型企業(yè)扭虧為盈；?7.小學(xué)校長，53歲，男，勞動(dòng)模范，五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者；?8.中學(xué)教師，女，47歲，桃李滿天下，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富。?
請(qǐng)將這八名游客按照營救的先后順序排序。（3分鐘的閱題時(shí)間，1分鐘的自我觀點(diǎn)陳述，15分鐘的小組討論，1分鐘的總結(jié)陳詞）

面試官問任何問題，只是拿相機(jī)錄下了整個(gè)過程，我覺得應(yīng)該是拿回去給總部看的吧，后面總結(jié)為，我們的面試就結(jié)束了，大家就對(duì)自己的表現(xiàn)做評(píng)價(jià)，都覺得表現(xiàn)不錯(cuò)。

說來和象嶼非常有緣分了，本來已經(jīng)收到拒信了，但是不死心的我繼續(xù)跟隨他們的步伐參加宣講會(huì)，結(jié)果拿到了一張pass卡，然后被復(fù)活。剛好國慶回廈門，就安排我到公司去面試。是一對(duì)一的面試，主要問簡(jiǎn)歷上的一些經(jīng)歷，個(gè)人的情況，職業(yè)規(guī)劃等，面試官非常nice！對(duì)象嶼對(duì)印象也非常好，保安態(tài)度很好，前臺(tái)的工作人員也非常好，看到我拿著行李，問我是不是外地來的，還說辛苦了，覺得很溫暖。面試完了，面試官還把我送到電梯口，目送我上了電梯，簡(jiǎn)直太感動(dòng)了！

個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃、具體的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷問得還挺詳細(xì)的；個(gè)人的一些情況，包括你為什么選擇你所讀的專業(yè)和你的學(xué)校，為什么想要選擇這個(gè)崗位，還問了一些比較宏觀的問題，對(duì)于這個(gè)，只能隨機(jī)應(yīng)變了。

一面：宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)歷篩選。hr現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試，簡(jiǎn)單的自我介紹，然后hr根據(jù)簡(jiǎn)歷問一兩個(gè)問題，總體比較簡(jiǎn)單。
二面：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
三面：感興趣的子公司單面。自我介紹，根據(jù)簡(jiǎn)歷問問題。

1、為什么選我們公司
2、為什么選這個(gè)崗位
3、是否有收到其他公司的offer