我在學校的招聘群中，看到老師發的該公司的招聘鏈接，就去投遞了簡歷。第二天深圳分公司的HR就聯系我，約個時間進行面試，一面是HR面，問了一些學習成績有沒有掛科，在學校擔任過什么職位，從這寫工作中，你學習到了什么等等。

1.有沒有掛科
2.擔任過啥職務
3.職業未來規劃
4.愿不愿意到公司來學習土木類的專業知識

就圍繞簡歷問一些問題，然后問法務工作遇到事情怎么處理。最后給你時間問兩個你想問的問題?！?

首先自我介紹兩分鐘，然后問你對法務工作的理解，發生一起合同糾紛你怎么告訴你的領導，最后你有什么想問我們的。

線上面試，我開的視頻，他們開的語音，圍繞簡歷問了實習經驗、校園經歷，整個過程還是不難挺輕松的，有個主持人說話提問。最后會告訴你，這個結果會在一周內通知你，只有一次面試。后來收到了面試通過郵件，協商的時候沒成功。

你的實習經歷為什么是多段且不相關的，實習經歷你的收獲，為什么會選擇我們公司，你對法務工作的理解，現在你面對一項合同糾紛如何向領導匯報工作，意向薪資和工作地點，然后可以問他們兩個問題。

面試是先做了小小的筆試，內容是根據給定的信息起草一份英文郵件，時間20分鐘。筆試結束后面試環節要先做一個英文的自我介紹，大概兩分鐘左右。然后會根據你的簡歷內容詢問一些你的詳細情況比如實習經歷，家庭情況，意向的崗位和薪資。

根據你的簡歷會詢問你的實習經歷，還會問到家庭情況，比如來自哪里，是否獨生子女，家里是否支持駐外工作。還會詢問期待的薪資情況。還會問到一些跟國際工程相關的內容，是否了解公司的項目等。

上來很多人等著被HR面試 每種專業排隊等候，等了很久輪到我和我室友了，HR說我們這種技術崗他面試不了，要找技術大佬來考我們，如何問了績點，后面說等明后兩天的消息

為啥投遞我們公司 對公司有什么期待 成績怎么樣 還有什么要詢問的問題嗎 雖然看起來很平和實際上大家都懂已經涼了 給你一個面子罷了 不想打擊你

直接跟人資經理面試，氛圍很輕松，就是平常聊天那種，通過校園招聘得知有招聘會，本來也沒打算去，就去看了看，發現有適合我們的崗位，就互相聊了聊基本情況

福利待遇、發展空間。包括能否接受在武漢工作，以及吃飯住宿等這些對于應屆畢業生很關心的事情，然后很輕松的氛圍，整體來說感覺還挺好的