我來描述一下什么人適合這個職位：首先，專業必須不忙，課程少，在校時有足夠時間攢實習；此外，人越多越活躍，群面時能夠成為中心；第三，僅僅話多但讓人挺不舒服也不行，一定要會說；第四，這職位，女遠多于男，畢竟職場上女人說話讓人相對好接受。根據這面試形式，相信這職位就是一個說話的職位，所謂的行業理解、專業能力，都重要，但只要會說話，別的都無所謂，即使自己不產出，讓各部門好好協作就可以了。

針對某一產品分析發展策略，一般是該公司的產品或競爭者的產品，答案其實都很明顯，不會有很大出入，關鍵還是口才，把很沒用的觀點說得天花亂墜，全場你話最多，最有人緣，面試官就會過你。總結不總結無所謂。

導師推薦去的，總共三輪，第一輪mentor面，第二輪leader面，第三輪hr面。第一輪是講paper和研究經歷，考了一道算法題。第二輪是leader面，因為認識就聊了聊研究方向以及進去了具體做什么。第三輪問了最好的經歷和最壞的經歷

第一輪是講paper和研究經歷，考了一道算法題。第二輪是leader面，因為認識就聊了聊研究方向以及進去了具體做什么。第三輪問了最好的經歷和最壞的經歷

HR小姐姐會打電話通知你的面試時間，確認無誤以后會發短信告知面試的時間和地點以及形式。第二天去面試，主要就是問一下為什么要做這個職位的問題加一些性格方面的問題。

1.你最喜歡什么樣的工作氛圍
2.大學里面為什么喜歡學計算機
3.女朋友在哪里
4.對自己5年的人生規劃是什么

比較坑，下大雨淋了個透心涼，感冒的情況下面試，結果很不在狀態。感覺這個面試是個壓力面，盯著你不會的問……感覺特別惡心

針對之前的項目問了很多，一旦發現你能答上來就開始轉變方向，直到答不上來，然后開始猛懟。感覺就是考察一個臨場反應和心態……

在校園招聘看到的，學校是個普通一本。筆試面試一天結束，面試的時候簡單問了一下大學期間的經歷，和技術

先是自我介紹，然后問一些啦一些家常。再是問一些技術性的問題，比如javascript的數據類型有哪些，怎么樣獲取頁面中的checkbox，script實現一個繼承的例子，或者說dom和bom之類的區別，或者說給你一些代碼，你給出輸出結果。

自我介紹，最有成就的項目，對100萬個qq號抽獎，分別為一等獎一個、二等獎兩個、三等獎三個

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