先發(fā)了簡歷到智聯(lián)上，HR會先電話聯(lián)系然后加微信，給它發(fā)個簡歷，說是面試官會針對簡歷上的信息進(jìn)行詢問。 第二天就收到面試官的電話面試，詢問了我簡歷上寫的做過的實驗，真是給自己挖坑，前三個實驗我確實做過，然后呢面試前沒好好看一下，問了兩個實驗藥物的 化學(xué)名都沒答上，當(dāng)時真的羞死了。 然后問了操作技術(shù)方法，這方面我還是有準(zhǔn)備的，答的很流利。
總的來說，自己一開始就很緊張，說話有點忐忑，發(fā)揮的狀態(tài)不是很好。 最后問了面試官對我的評價，我對于一條完整的合成反應(yīng)不夠了解，就算很長時間沒接觸，簡歷上寫了，面試前還是要做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。我對于后處理這塊，像重結(jié)晶、色譜還是比較了解。

面試官會針對你簡歷上寫的，我寫了5個實驗，2個技術(shù)方法。
然后就問我能不能說完整套操作流程，問化學(xué)名，問具體技術(shù)操作。

答不上來真的好尬尷啊，特別是自己寫的實驗 （還是自己沒認(rèn)真，沒做完準(zhǔn)備），化學(xué)名問了倆只答對一個，技術(shù)操作都答上來了，還問了幾個很細(xì)的問題還算好 沒有太難為人。
現(xiàn)在就是祈求面試官松一點，能進(jìn)就進(jìn)吧，給點好運，希望你們很缺人，放我進(jìn)去吧 ，給沒工作經(jīng)歷的往屆應(yīng)屆生一個機會。

形式：僅線上會議面試，
面試官：HR加大佬，應(yīng)該職級較高，稱呼為“x博”
流程：準(zhǔn)備了中英文自我介紹，講了自己在校期間經(jīng)歷的PPT，重點是講自己的畢業(yè)論文研究方向還有做的實驗以及實驗數(shù)據(jù)，論文的背景之類的

主要是針對你的PPT里面的內(nèi)容進(jìn)行提問，比如我說我做了A實驗

問題1：你說你的實驗數(shù)據(jù)比較好是怎么評價的，
我的回答：因為和其他同學(xué)交流之后我發(fā)現(xiàn)我的實驗數(shù)據(jù)一直比較穩(wěn)定，而且我運氣可能比較好，儀器沒出過什么問題哈哈。

問題2：這個A實驗?zāi)銥槭裁醋龅谋容^好？
我的回答：我沒有分析過為什么比較好，可能是操作比較規(guī)范吧，時間比較久了我記不清
（這真是太錯誤?啊啊啊我當(dāng)時不應(yīng)該這么說的，前后加上“沒分析過”“時間久了忘了”，我注意到說完面試官就沉默了，真的不應(yīng)該這么暴露自己的！！！）

面試過程很短，就生產(chǎn)主管打電話給你直接根據(jù)你的簡歷來提相關(guān)的專業(yè)知識問題，問我的是化工儀表有哪些儀表

問完化工儀表問我離心泵工作原理，工作原理就是通過葉輪的高速旋轉(zhuǎn)通過離心力來講液體運輸

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年前投的簡歷，3月份HR給打的電話。然后要求做一個課題小結(jié)的PPT，等了大概三五天吧，給了復(fù)試通知，時間是一個周。然后進(jìn)行視頻面試。

問了一些做過的課題，有沒有自己的文章。內(nèi)推的途徑。有沒有在看別的工作。工作的發(fā)展地區(qū)，以及以后的打算。還有就是介紹了一下兩個崗位的區(qū)別和要求，有沒有感興趣的。

第一個先是Hr面試，打電話了解個人信息，了解一下你在校期間的經(jīng)歷以及做的項目，然后再看看你對這個崗位的看法，最后再聊一聊期望薪資。
第二個是經(jīng)理面試，感覺還行，問的是對儀器的使用情況等

第一個先是Hr面試，打電話了解個人信息，了解一下你在校期間的經(jīng)歷以及做的項目，然后再看看你對這個崗位的看法，最后再聊一聊期望薪資。
第二個是經(jīng)理面試，感覺還行，問的是對儀器的使用情況等