面試分兩輪，上午是第一輪是十個人的無領導小組討論，然后結束后第一輪通過的話在兩個小時內會發郵件通知下午去第二輪復試，復試是結構化面試

面試官主要是問了我的家庭情況，比如說家里有幾口人，都是做什么工作的，然后根據簡歷問了一下我個人情況，比如有沒有女朋友，打不打算考研，打不打算再考六級，接著問了期望工作的城市，說這個崗位的工作地點有東莞和贛州，問我更期望去哪，最后就是問我有沒有想問的問題。

hr在校園招聘收簡歷，問了一下自我介紹，家庭情況，在深圳工作的意向，四六級是否過去，簡歷投遞過去會有人打電話通知你，感受還算正常

hr在校園招聘收簡歷，問了一下自我介紹，家庭情況，在深圳工作的意向，四六級是否過去，簡歷投遞過去會有人打電話通知你。感受還算正常

投完簡歷之后收到hr的電話加了微信填了信息登記表，幾天后視頻面試，主要是問一些實習經歷，成績和一些常規問題

家庭情況，實習經歷，期望城市，期望薪資，還有一些常規問題，想不想留在深圳，有沒有考公的計劃，有沒有其他offer，進展怎么樣

首先上午是群面，九點半開始，我九點鐘到的，到了之后先登記，然后等了一會之后，hr喊了從名單上依次喊了十個人進去群面。主題是：一個廢棄的軌道上有1個小孩在玩，另一個正常的軌道上有9個小孩在玩……后面我就不多說了，先讀題5分鐘，然后每個人說自己的看法，怎么選擇，以及理由。

先自我介紹，然后面試官挑簡歷上的信息來問，其實就相當于聊天，畢竟對方是hr，不是技術官，隨便說說讓面試官比較開心，然后展現自己的熱情和開朗的一面就夠了。

首先，面試采用的是群面的方式，面試官很友好，知道我們是應屆生讓我們不要緊張，讓我們放輕松一些。然后就提一些問題，每個人發一張紙，讓我們把對問題的想法和做法寫在紙上，期間允許相互討論但是不能太大聲。后來交上去了之后就讓我們回去了。第二天打電話跟我說我過了讓我去但是我家里面托關系幫我找了個事業編我就沒去了。

1、你對方大企業有何見解？
2、你大學里有何實習經驗，對幕墻項目是否有了解？
3、你對薪酬的要求是多少，為什么？
4、你覺得你能為公司創造哪些價值？

民營企業，機械工程師，先是群面，就是圍著一個問題討論，發表看法，就下來過了就是一對一的面試了，問一些專業問題，薪資待遇期望等，不算難

問一些專業問題，薪資待遇期望等，一些機械結構專業知識，在學校的學習狀況都不算難，還有目標薪資是多少，以后職業規劃什么的