HR電話溝通一輪信息，常規(guī)的了解，對(duì)崗位的意向度；
第二輪線上面試，HR以及跨部門的同事面試，常規(guī)問(wèn)題；
第三輪線下面試，N+1以及N+2面試，考察業(yè)務(wù)能力

立邦涂料產(chǎn)品推廣專員面試題

自我介紹；離職原因；過(guò)往成功的經(jīng)驗(yàn)；對(duì)產(chǎn)品推廣的理解；抗壓能力如何；和部門領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系如何；下班的時(shí)候收到領(lǐng)導(dǎo)給的人物如何？

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三位HR輪流進(jìn)行提問(wèn)，首先進(jìn)行自我介紹，之后輪流提問(wèn)，最后HR進(jìn)行收尾，介紹待遇并且反問(wèn)。

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基本圍繞簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問(wèn)，包括過(guò)往的項(xiàng)目經(jīng)歷、專業(yè)相關(guān)性、個(gè)人規(guī)劃等，需要做到非常熟悉自己的簡(jiǎn)歷

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看完材料，20分鐘小組討論，最后選一個(gè)人匯報(bào)小組的總結(jié)
最后20分鐘是面試官提問(wèn)環(huán)節(jié)：什么問(wèn)題都有，關(guān)于項(xiàng)目的，學(xué)校的，或者這場(chǎng)面試的

立邦涂料diy新鏈生面試題

給一份材料，講的是一些跨界合作的例子，用時(shí)5分鐘，然后根據(jù)材料給出7項(xiàng)對(duì)跨界合作的建議。

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