親身真實的面試經(jīng)理
共由3輪組成
第一輪是HR的面試
你認為自己最大的弱點是什么
我認為我最大的弱點是過于追求完美。我經(jīng)常會花費很多時間來追求完美，對細節(jié)要求非常高。雖然這樣可以幫助我提高工作效率，但也會讓我感到壓力，而且如果錯過了一個重要的細節(jié)，就會錯失更多的機會。所以我盡量平衡和分配時間，做好每一項任務，以確保最終的結果符合預期。

一汽豐田汽車銷售有限公司改善主管面試題

自我介紹是面試中最重要的環(huán)節(jié)之一，可以展示求職者的基本信息和個性特點。自我介紹要簡明扼要，能夠突出自己的優(yōu)點和亮點，同時也要謙虛地表示自己目前的工作狀態(tài)和能力。此外，面試時，面試官會對求職者的自我評價進行提問，這時自我介紹可以幫助面試官更好地了解求職者的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和自我認知。總之，自我介紹是展示求職者自信和專業(yè)的第一步。

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線上面試，hr與部門主管，先介紹了一下自己，然后主管介紹了一下自己的部門，接著問了一些簡歷上的活動問題，為什么選擇我們公司？
在做項目的過程中遇到的最大的壓力，在壓力大時如何排解？
談談職業(yè)規(guī)劃。談談生涯中為了達到某個目標而制定的計劃和具體實施。
在與人交流出現(xiàn)分歧時是怎么解決的？

一汽豐田一般財務人員面試題

會問家庭以及專業(yè)的相關知識，并沒有側重點，可能多會看中候選人的綜合能力。例如會問是否有女朋友，家里幾個孩子等。談談你對一汽大眾的了解。問的問題都是結合你每一步的回答

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電話面試其實對于我來說沒有，因為擁有日語n1證書，所以免去了電話面試，所以直接來說一說面試環(huán)節(jié)。其實當時還是挺緊張的，因為天津一汽豐田，雖然是豐田與一汽合作的，但是企業(yè)文化規(guī)范，我覺得大多是按照豐田公司的習慣來的，所以也必須當作是日企來準備，穿著正裝來面試是必須的。然后面試環(huán)節(jié)也是有某部門的部長直接來提問，全程日語，但基本都是最基礎的日語。

天津一汽豐田現(xiàn)場臨時翻譯面試題

面試環(huán)節(jié)主要提了3個簡單的問題。第一個最簡單，簡單的自我介紹，這相信所人學過日語的人都行，只要放松，全程盡量使用敬語就行，給面試官留下好印象。說到這里不得不提，一些面試小細節(jié)，比如進門前先敲門再進，進去后向面試官到招呼鞠躬就不用多說了吧，這些都是日企面試的一些既定規(guī)矩。第二個問題，就是問之前有沒有口譯相關的經(jīng)驗，如實回答就行，我當時比較聰明，因為我沒有口譯的經(jīng)驗，但我覺得太快結束這個話題的話，太簡單了又，我就多說了幾句，說我沒有口譯經(jīng)驗，但有幫其他企業(yè)做個翻譯也就是筆譯的工作。第三個問題就是，為什么想來豐田工作。這些問題其實都是能提前準備的，大致別回答跑偏就行。我們面試里，一個組6個人，也就一個人沒有過。

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